【京都・烏丸／転勤無】マンション組合の会計業務 業界未経験・第二新卒 ／休１２０土日祝／残業１５ｈ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デ・リード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【京都・烏丸／転勤無】マンション組合の会計業務 業界未経験・第二新卒 ／休１２０土日祝／残業１５ｈ
京都で歴史のある老舗企業／年間休日120日／週休2日（土日祝）／残業15時間
業務内容
京都市を中心にマンション管理やリノベーションを手掛ける当社にて、当社が受託しているマンション管理組合の会計事務をお任せします。
具体的には…
（1）各管理組合の会計帳票の作成
（2）管理費等の請求・会計・出納業務
（3）専用システムを用いたデータ入力
（4）マンション所有者や居住者からの電話一次対応
（5）月次および年次決算報告書の作成
（6）上記の他、当社の経理業務補助・総務業務
入社後の流れ
入社後すぐは、（1）マンションの修繕積立金や変動金の請求、（2）回収した資金の支払い、会計帳簿の作成・出納業務の3つを主にお任せすることからスタートします。経験豊富な部長もサポートしていきますので、ご安心ください。また、将来的にはマンション会計だけではなく、企業経理や財務などをお任せし、将来の幹部候補としてキャリアを築いていただくことも期待いたします。
組織構成
部長（40代男性）、40代女性社員1名、派遣社員2名の4名で構成されています。
働き方
・年間休日120日で、お盆と年末年始には長期休暇があります（7日〜9日程度／土日含む）
・烏丸御池駅から徒歩1分と通勤に便利で、スタッフは皆明るく楽しい雰囲気のオフィスです。
・入社1年経過後、勤続給1,000円が毎年加算されます。
・評価制度により昇給・昇格があります。
当社について
当社は、賃貸マンションの一棟管理から分譲マンションの区分所有者様がオーナーとなって賃貸にだされる一室管理まで、 様々なケースに高いスキルで対応しています。本業が多忙な方や遠隔地のオーナー様に代わり、入居者募集や建物管理、家賃の集金送金、 退居後のアフターケアなど、管理運営業務全般をトータルにサポートします。また、空室管理においては、繁華街や駅前に多くの店舗展開をされている関西の賃貸仲介会社、約200店舗と密接なネットワークを形成。 さらに長年培ってきた人脈を活かし、複数の京都有名大学生協との提携を実現し、学生の街・京都で優位性の高い入居率を誇っています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
必須条件：下記いずれも満たす方
・経理業務（日次業務レベル）のご経験をお持ちの方
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方
歓迎条件：
・マンション管理組合会計業務経験（あれば尚可）
・日商簿記3級（あれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜262,000円
＜月給＞
242,000円〜262,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
保有されている資格に応じて技能資格手当をお支払いします。
昇給：あり
・前年度実績あり
・金額1月あたり1,000円〜（前年度実績）
賞与：あり
・前年度実績あり
・年2回（前年度実績）
・賞与月数：計2.60ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額100,000円
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
61歳
再雇用制度：上限65歳まで／勤務延長あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
技能資格手当
＜その他補足＞
育児休業取得実績あり
確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：週休二日制（基本的に土日祝は休みですが年間数日の土曜日出勤があります）
長期休暇：夏期、年末年始（各8日間以上）
有給休暇：入社時に1〜10日、半年後に入社時分とあわせて10日以上付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デ・リード
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
1. プロパティマネジメント事業
2. 不動産賃貸事業
3. 分譲マンション管理事業
4. 不動産の売買、仲介、管理に関する事業
5. 不動産等に関するコンサルティング事業
6. 土地有効活用に関連するコンサルティング及び建築工事・土木工事の設計、建設請負、監理
7. 各前号に附帯または関連する一切の業務
ビジョン：
De'lead（Designing leader of next dimension)
あなたとつくる笑顔の暮らし。それは「新しい住まいのデザインを構築する」「人にとってより豊かな環境・価値観を創出する暮らしのデザイニングリーダーでありたい」という私たちの使命であり、願いの象徴です。
私たちの課題は、住まいを通じて、いかにお客様の暮らしや社会に豊かさを提供することができるかということです。
お客様にとって「本当に住み心地がよく、居心地のよい住まい」。それはいいかえれば、人を真ん中にして、暮らしをやさしくつつむ、人が主でいられる住まいです。
私たちは、この想いを「De’lead」という社名、そして「あなたとつくる笑顔の暮らし。」という企業概念に集約しました。
それは、「住まい」を通じて皆様の理想の実現に貢献していきたいと考える、私たちの姿勢の証です。