募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須条件：
・工場の管理部門、もしくは経理の実務経験(目安3年以上)
・簿記2級相当の工業簿記の知識

歓迎条件：
・金属加工（主に機械加工）の基本知識
・ジェットエンジンの基本知識
・ExcelやRPAツールなどの活用経験
・各部門と連携し物事を進めた経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜430,000円

＜月給＞
300,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※金額を保証するものではありません
賞与：あり　昨年度実績5.5ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富975
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅　※入居条件は会社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60〜65歳の範囲にて，選択定年制を採用

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア形成・能力開発支援制度
キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）
キャリア形成支援研修（キャリアデザインセミナー・キャリアマネジメントセミナー）
選択型研修　など

＜その他補足＞
社員食堂・食事補助
キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度）
社内副業制度
セカンドジョブ制度（兼業制度）
両立支援制度（短時間勤務／育児休業／チャイルドケア休暇など）
独身寮・社宅　※入居条件は会社規定に準ずる
従業員持株制度
財産形成貯蓄制度、積立共済年金
選択型確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・土日祝休みメイン　※平日に挟まった祝日は勤務日です。
・その他　夏季休暇など
・入社初年度の有給休暇付与日数は，入社時期により変わります。



完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ＩＨＩエアロマニュファクチャリング

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
（株）IHIエアロマニュファクチャリング（略称：IAM）は、（株）IHIのグループ企業として、航空機ジェットエンジンのファン動翼と圧縮機動翼および静翼を製造しています。
IAMの製品は、防衛省で運用される戦闘機、哨戒機、輸送機等、各種エンジンおよび民間航空機搭載エンジンに使用されています。
IAMは、チタン合金やニッケル合金をはじめとする難削材の翼部品を、高度な技術により40年以上にわたり製造してきた豊富な経験があります。
ものづくりにこだわり、世界トップの生産性を目指します。

ビジョン：
1979年から株式会社 I H I 航空宇宙事業の一翼を担って、航空機ジェットエンジンのファンブレードおよび圧縮機翼部品を、高度な技術で製造して参りました。
長年培ってきたものづくり力を結集し、お客様に、良いものを必要な時に提供し続けることを目指し、日々改善活動に積極的に取り組んでおります。
当社は経営理念として
（1）ものづくりにこだわり、世界トップの生産性を目指す。
（2）自由闊達な組織風土を醸成する。
を掲げ、誠実かつ公正に事業を展開し、社会との信頼関係をより一層ゆるぎないものとし，従業員が夢と希望を持ち、明るく楽しく元気よく、活き活きと働き続けることができる企業を目指して参ります。

特徴：
子育てサポート認定企業
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定、計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たしたことによって『子育てサポート企業』として厚生労働大臣による『くるみん認定』を受けています。（男女育児休業／勤務時間の短縮／時間外労働の制限／子供の看護休暇）
社員食堂／社宅／独身寮あり