【仙台市/転勤無】マンションリノベーション施工管理/県内トップクラスの施工実績/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社N’s Create. [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【仙台市/転勤無】マンションリノベーション施工管理/県内トップクラスの施工実績/年休125日
業務概要:
・リノベーション事業を行う当社にて、マンションのフルリノベーションにおける工程・品質・安全管理等の施工管理業務をお任せします。
業務詳細:
・工事スケジュールの作成・工程管理
・協力会社(職人)の手配・調整
・現場での品質・安全管理
・資材発注・原価管理
・設計担当との打ち合わせ、現場立会い
※業務の特徴:部分的な修繕ではなく、間取りから造り替えるフルリノベーションのため、デザイン住宅の施工技術など、ワンランク上の専門スキルを習得できる環境です。
組織構成:
・配属先には現在4名が在籍しております。
→内訳:設計:2名(30代 女性・20代 男性)、設計補助:1名(20代 女性)、施工管理:1名(30代 男性)
キャリアアップ:
・個人向けから店舗、ビル1棟丸々再生など幅広い事業を行っておりますので、ご希望に合わせて部署移動をすることも可能です。中には異動後に元の部署に戻られた方もおります。
働き方について:
・設計・施工が密に連携する体制のため、現場の意見が通りやすく、チームで支え合う文化があります。
当社について:
・N’s Create.がどんな会社かを一言でいえば、“リノベーション会社”です。しかし実際は、ただのリノベーション会社ではありません。不動産と建築を柱としながら、商業施設や住宅など、多様な不動産の企画・設計・施工に携わっています。また、必要に応じて会社のロゴや名刺の作成、ブランディングなど、さまざまな面のお手伝いも行っています。
・さまざま専門分野で培った経験を活かし、社員それぞれが得意な分野の中で課題解決に取り組み、お客様にとっての新しい価値を創造し、ひとや、まち、自分たちを「豊かに」する企業です。
・ワンストップサービスにより、お客様の想いを直接感じながら、暮らしを共に創り上げる実感が得られます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築施工管理のご経験がある方
・普通自動車免許(AT限定可)
歓迎条件:
・建築施工管理技士(1級・2級)
・建築士(一級・二級)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
363万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):193,000円〜300,000円
固定残業手当/月:62,700円〜97,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
255,700円〜397,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回(別途、特別賞与制度 有)
その他手当:
・精勤手当
・クリエイティブ手当
・リノベ手当
・資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21 上杉NSビル
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/勾当台公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大20,000円/月
家族手当:補足事項なし
社会保険: 社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
<その他補足>
リモートワーク可 (一部従業員利用可)
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
資格取得支援制度 (全従業員利用可)
研修支援制度 (全従業員利用可)
精勤手当
クリエイティブ手当
リノベ手当
資格手当
自社設置保育園あり(保育料の一部会社負担)
社員割引購入制度
仙台市福利厚生事業『グリーン・パル』加入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社N’s Create.
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 企業情報:
N’s Create.はさまざま専門分野で培った経験を活かし、社員それぞれが得意な分野の中で課題解決に取り組み、お客様にとっての新しい価値を創造し、ひとや、まち、自分たちを「豊かに」する企業です。
企業理念:
VISION:ひと、まち、自分たちを豊かにする
私たちは、いまとこれから必要となるもの、求められるものを創り出し、お客様、社会、そして自分たちが豊かになっていくことを会社の理念にしています。ものづくりとは答えありきで、お客様に押し付けるべきものではございません。受け身や押しつけ的な考えによる平均的なものづくりでは、本当の豊かさは生まれないと考えています。お客様の希望をただ汲み取るのではなく、デザインを押し付けるのでもなく、その人にとって好きなもの、嫌いなもの、本当に大事なモノはなにかの選別をし、「あらゆる点において、お客様が心から納得できるものづくりをしたい。プロセスも大事にしながら、お客様と一緒にベストを追求し続けたい。」と考えています。お客様が心から良いと思えるものづくりから、心地良いと感じる空間が生まれ、「心地良いと感じる空間で時を過ごすこと」、それが豊かさに繋がると考えています。
MISSION:クリエイティブな組織になる。
クリエイティブとは、お客様に対して機転を利かせ、新しい価値を創造すること。関わる人がより良くなるために必要なことは何かを考え、新しい価値を生み出して、人を前向きにさせられる。そんなクリエイティブな人になろう。
VALUE:クリエイティブにいこう。
クリエイティブであり続けるために、チャレンジとコミュニケーションを大切に。常にチャレンジする気持ちを持った「向上心のある人」になろう。人と関わり、つながり、チームワークを大事にする「コミュニケーション力が豊かな人」になろう。
事業内容:
・リノベーション事業 (リノベ不動産)
・CREATIVE LAB事業
・不動産再生RE;BUILD事業
資格・免許:
・宅地建物取引業者 免許番号 宮城県知事(3)第6119号
・一般建設業許可番号 宮城県知事 許可(般-6)第20241号
・二級建築士事務所 宮城県知事登録 第23920041号
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・二級建築士