募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業界未経験・第二新卒・高卒歓迎〜

必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎条件：※必須ではありません
・営業経験
・接客経験
・基本的PCスキル（入力など）

※メンバークラス：営業担当者、もしくはメンバークラス：主任の採用となります。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜545万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜308,000円
固定残業手当/月：53,600円〜82,600円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,600円〜390,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与：年2回（昨年賞与実績2〜4.2か月）
昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜営業所
住所：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町28-15 三協ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間20時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限12,900円／月
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（希望者は65歳まで就業可能）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：業務に関わる資格の取得後、受験費用を会社負担

＜その他補足＞
役職手当
出張手当
資格取得祝い金
業務用PC・スマホ貸与
社用車貸与（通勤利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
介護休業

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社サンキョウテクノスタッフ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容： 製造アウトソーシング（請負、業務委託）、人材派遣、人材紹介、外部労働力利用に関するコンサルティング
代表者メッセージ：
〜変わりゆく雇用情勢に対応し、働く人と雇用する企業を結ぶグッドパートナーとして、私たちは挑戦します〜
1965年の創業以来、モノづくりに対する技術とノウハウ、品質重視の方針のもと、製造請負、人材ビジネスの分野で培われた育成プロセスと高い志を持った人財に支えられながら関わるすべての方々への尊敬と感謝の気持ちを忘れず、「社会や地域、家族に誇れる企業」を目指して業務に取り組んでまいりました。
近年の雇用環境は、少子高齢化による労働人口の減少や産業構造の変化、AIによるテクノロジー領域の再形成が進み、イノベーションが加速しています。従来の労働意識やライフスタイル等の価値観に大きな影響を与え、新たな時代に移り変わろうとする過渡期ともいえます。
しかし、どのような時代であっても、創業から脈々と受け継がれている『三協のこころ（お客さま、協力関係者や地域社会、そしてスタッフの三者がともに成果と満足が揃うこと）』の考えはどの時代においても変わらぬものとして、すべての活動や考え方の源流として脈々と受け継いでまいります。
そして、創業60年を期に、「“はた楽”を追求し、お客さま、協力関係者や地域社会、スタッフと共に地域共生社会の実現に挑戦する」との新たなミッションを掲げることとしました。
働くの語源は、“傍を楽にする”とも言われており、その考えは私たちの事業の歴史に通じるものであります。私たちはこれからも“はた楽”を通じて、皆さまの生活がより豊かに、そして社会全体が明るく彩られていくことを信じミッションとして掲げ挑戦してまいります。

特徴（TOPICS）：
・優良派遣事業者認定制度の認定企業です。労務や財務やコンプライアンス等の項目で厚労省より高い評価を頂いております。
・製造業を中心に大手含めクライアント多数により、財務基盤は業界トップクラスです。
・全国21拠点を展開。お客様やスタッフとのつながりを大切にするため信頼を頂いております。

組織風土：
・一人ひとりの成長の上に会社の発展があると確信し、「ひとづくり」を重視した経営を標榜し、一人ひとりの成長からお客さまの要求に応える「ものづくり」を具現します。