【東京】インサイドセールス M&A案件創出の起点を担う｜未経験領域へ挑戦可｜研修充実・裁量大環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【東京】インサイドセールス M&A案件創出の起点を担う｜未経験領域へ挑戦可｜研修充実・裁量大環境
【M&A領域で事業成長の起点を担える／充実した研修制度と段階的な育成体制／経営陣やアドバイザーと近い距離で成長できる環境】
同社のM＆Aの特徴／同業他社との違い：
・単なる事業承継型の案件にとどまらず、成長戦略型M&Aも行っているため、企業経営そのものに深く関わるスタイル
・M&Aだけでないサービス展開をしていることで、経営課題の解決策の引き出しがあり、お客様に提示可能。
業務内容
譲渡を検討するオーナーやM&Aを検討する企業に対し、最適な接点創出と継続的な関係構築を行います。ナーチャリングを通じて営業活動の質を高め、事業成長の起点となる役割を担っていただきます。
・電話、DM、問い合わせ対応による新規接点創出
・見込み顧客への継続フォロー、ナーチャリング
・Salesforceを活用したデータ入力、管理、分析
・アポイント情報の整理および営業担当への連携
・トークスクリプトやアプローチ手法の改善提案
サポート体制
まずは新規接点創出や顧客フォローから担当いただきます。入社後1か月は独自研修で基礎知識を習得し、職位別研修や役員面談を通じて成長を支援します。習熟後は自走して活躍いただけます。
業務の特徴
単なるアポイント獲得ではなく、M&A案件創出の起点を担うポジションです。データ分析と顧客理解を組み合わせながら営業施策を改善できるため、市場価値の高いビジネススキルを習得できます。
求人魅力
・社会的意義の高いM&A領域で、事業承継や企業成長に貢献できる環境です。顧客との初期接点を担いながら、大きな影響力を発揮できます。
・入社時研修、職位別研修、役員との定期面談など育成体制が充実しており、業界未経験からでも専門知識を身に付けられます。
・スタートアップならではのスピード感と裁量があります。将来的にはM&Aアドバイザーや事業責任者など幅広いキャリア形成が可能です。
組織構成：
・上席執行役員CPO セールス＆イノベーション本部長：39歳
・担当者：30歳前半
∟現在約40名のコールメンバー（アルバイト）を現在一括管理しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・法人営業経験1年以上
・電話営業経験
・ブラインドタッチをはじめとしたPCスキル
・Word、Excel、PowerPointの基礎スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,149円〜372,245円
固定残業手当/月：85,185円〜127,755円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,334円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。
※条件によりインセンティブ有り
昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度
＜その他補足＞
各種社会保険完備
産休／育休制度
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種補助金
定期健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇12/30〜1/4、夏季休暇7〜8月の間で2日、年次有給休暇（半日有給休暇取得可能）、入社時特別休暇（3日間付与）、創立記念日休暇（6/10）、慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＥＷＯＬＤ ＣＡＰＩＴＡＬ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。”
これが私たちの志です。
私たちは、大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD（これまでの歴史）」と「NEW（実現したい未来）」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。
今の日本では、中小企業を取り巻く環境が厳しさを増し、地域格差も広がっています。この状況を打開するには、一社一人が成長できる環境が不可欠です。
私たちは、企業・人・地域の持続的成長を支援する“真の成長戦略ファーム”として挑戦を続け、得た資本を地域や教育に再投資することで、社会に還元し、次世代の幸せの創出に貢献します。
事業内容
M&A実行支援事業を基軸に経営幹部人材紹介事業、エキスパート活用ソリューション事業、東南アジアM&A・進出支援を展開しております。
〜M&A実行支援事業〜
M&A仲介、FA（ファイナンシャルアドバイザリー）サービス、戦略コンサルティング（企業価値向上の成長支援をするVALUE UP Program、譲受企業様との戦略的な買収アプローチの設計）などを提供しています。M&Aはあくまでも選択肢の一つとし、お客様の「成長」をトータルサポートします。
〜経営幹部人材紹介事業〜
経営人材やマネジメント人材に特化した人材紹介サービスを行っています。当社は、M＆A事業を母体としているため、投資ファンドの投資先企業やストロングバイヤーの子会社などの独占求人を保有しており、他の人材紹介会社様にはない価値を提供いたします。
〜エキスパート活用ソリューション事業〜
経験豊富な弊社コンサルタントがご面談を通じて、クライアントの経営課題の抽出から解決までをシミュレーションいたします。さらに、卓越した専門性と圧倒的な執行力を備えたCxOクラスのエキスパート（Executive）をマッチングし、企業価値の向上を実現するサービスです。