※未経験歓迎【東京／転勤無】中小企業向け補助金・助成金活用提案の営業／年休128日／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テレ・マーカー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
※未経験歓迎【東京／転勤無】中小企業向け補助金・助成金活用提案の営業／年休128日／土日祝休
安定企業の正社員／駅チカ／内勤／残業10時間以内／土日祝休み／営業デビュー応援 研修が充実 『お客様のよき相談相手になれる』そんなお人柄を重視します！
ミッション
中小企業の存続・成長には、国や自治体から支給される補助金や助成金が大きな要素となります。しかし、その支給を受けるための細かなルールを、
ご自身も忙しく働かれている経営者がキャッチアップしていくのは困難です。
『社長の顧問』はそのニーズに応えるために生まれたサービス。
「受給できる可能性がある補助金があるのか」「受給できるならば総額いくらなのか」を診断し、申請のサポートをしていきます。
主な業務内容：
自社サービスの助成金補助金検索サイト『社長の顧問』を提案する営業をお任せします。チーム制で役割を分担して業務に取り組んでいます。
・「社長の顧問」のサービスをご案内、見込み顧客の開拓業務
・ご興味をもっていただいたお客様へ詳細のヒアリング・アポイント日程を調整する業務
・WEB商談や訪問にて、お客様に助成金や補助金の申請のための提案、活用・申請までのサポート業務
上記３つの役割から適性に応じて業務を担当いただきます。
※入社後は2週間の座学研修を経て、ご案内業務・アポイントの獲得から
スタートとなります。
『社長の顧問』のWEBサイト（https://shacho-no-komon.net/p-search）
事例（1） 育休取得制度について、「〇日以上休暇を取得した従業員がいると助成金が出ますよ」と受給を促した結果、見事受給でき、お子様を持つ家庭への社内制度の資金を獲得できた。
事例（2）キャリアアップ助成金という、既存の非正規雇用の従業員を正規雇用にすることで（あるいは非正規雇用で雇ってから正規雇用へ）
貰える助成金がありますよと受給を促した結果、企業が正社員化を実行し見事受給につながった。従業員側も正規雇用となりwin-winに。
事例（3）導入したい設備があり購入を検討しているが、コストがとても大きいため手が出なかった。弊社からのご案内で補助金制度を知り、活用を行った結果、1/3の費用で設備の導入ができた！
安定の働きやすさ！
年間休日128日完全週休2日制(土日祝休み) 有休消化率70.6％
各種インセンティブ充実
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎！・職種未経験歓迎！／学歴不問〜
「営業として活躍したい！」「正当な評価で自分の頑張りが認められる環境がいい」「稼ぎたい！」という方を歓迎します！
求める人物像：
・一人より、チームで楽しみながら仕事をしたい方
・高収入を目指したい方
・『転勤なし』で落ち着いて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
288万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円
その他固定手当/月：60,000円
固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間27分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
固定手当…成長サポート手当（入社後6ヶ月間支給）
昇給査定：年4回
※3ヶ月ごとに支給される四半期賞与制度 など収入アップのチャンスはたくさん
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京／プラットフォーム事業部
住所：東京都豊島区池袋2丁目43番1号 池袋青柳ビル11F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間以内／月※深夜残業は一切ありません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後の研修体制／マンツーマンの育成体制】
（1）入社〜3カ月程度：座学研修・OJT
（2）現場へ配属後：マンツーマン育成体制
（3）およそ6ヶ月程度で独り立ちする方が多いです。
＜その他補足＞
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
表彰制度
再雇用制度（定年60歳 65歳まで）
オフィスカジュアルOK
業務用PC貸与
社内ポジション異動制度
野球観戦優待（エスコンフィールドHOKKAIDO）
⇒ 当社は北海道日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサー！特別価格にて試合観戦が可能です！
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
《長期連休》
夏季休暇（今年度実績9日）
年末年始休暇（前年度実績9日）
GW休暇（今年度実績6日）
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
有給休暇（消化率75％）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テレ・マーカー
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 事業内容：
情報通信機器販売及び施工・移動体通信事業・インターネット事業・ビジネスパートナー事業
企業魅力
革新的なテクノロジーと卓越したサービスで顧客のビジネス成長を支援する企業です。多様な事業内容と充実した働く環境が魅力です。
企業の特徴
革新的なテクノロジー：最新のテクノロジーを駆使して、顧客のニーズに迅速かつ的確に対応します。
グローバルな視点：国内外の市場での経験を活かし、グローバルな視点でビジネスを展開しています。
顧客第一主義：顧客の満足度を最優先に考え、常に高品質なサービスを提供します。
働く魅力
キャリア成長の機会：社員の成長を支援するための研修プログラムやキャリアパスが充実しています。
福利厚生の充実：健康保険や年金制度など、社員の生活をサポートする福利厚生が整っています。