【大阪】オリックス｜チケット販売戦略・ファンクラブ企画／年休123日／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
オリックス野球クラブ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【大阪】オリックス｜チケット販売戦略・ファンクラブ企画／年休123日／フレックス
＼プロ野球『オリックス・バファローズ』を支える！／
「ファンを増やし、満員のスタジアムをつくる」オリックス・バファローズの成長を支えるマーケティングポジション／年休123日・フルフレックス
仕事内容
プロ野球球団「オリックス・バファローズ」にて、チケット販売戦略の立案やファンクラブ運営、マーケティング業務をお任せします。
来場データやチケット購入履歴、グッズ購買履歴、アプリ利用データなどを活用しながら、ファンを増やし、来場機会を創出し、球団の成長につなげることがミッションです。
配属先は適性や経験に応じて「チケット企画グループ」または「ファンクラブグループ」となります。
＜具体的な業務内容＞
（1）チケット販売・集客企画：販売計画の策定、販売目標設定、集客キャンペーンの企画、新規来場者獲得施策の実施
（2）ファンクラブ運営：新規会員獲得、継続率向上施策、会員特典企画、ファンイベント企画・運営
（3）データ分析・CRMマーケティング：来場データや購買データの分析、セグメント分析、LTV向上施策の立案・実行
（4）プロモーション企画：テーマデー企画、コラボチケット企画、Web広告・SNS活用施策の企画推進
このポジションの魅力
・ファンの熱狂を直接生み出せる
・スポーツビジネス最前線でキャリアを築ける
・球団経営の中核業務に携われる
働き方
・年間休日123日
・フルフレックス制度あり
組織構成
チケット企画グループまたはファンクラブグループへの配属となります。
営業部門やイベント運営部門、グッズ担当など多くの関係部署と連携しながら、球団経営を支える施策を推進します。
企業の特徴と魅力
オリックス野球クラブ株式会社は、プロ野球球団「オリックス・バファローズ」の運営を行っています。
球団経営において重要なテーマである「観客動員数の増加」「チケット売上向上」「ファンクラブ会員拡大」に取り組みながら、球団の持続的な成長を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件（下記のいずれか）：
・数字やデータに基づいて物事を考えられる方
・自ら課題を発見し、改善提案から実行まで主体的に取り組める方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方、基本的なPCスキル
歓迎条件：
・販売促進・マーケティングに関ったご経験
・ファンクラブをはじめとした、会員事業、会費ビジネスの会員獲得の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
529万円〜668万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円〜345,000円
＜月給＞
283,000円〜345,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。
※想定年収は、20時間/月の時間外労働および、年間標準賞与（評価による増減有）を想定した金額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区千代崎3北2-30
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
定期健康診断
カフェテリアプラン（年間60,000円のポイント付与）
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
基本的に土日祝日休みになりますが、試合等に合わせて、土日祝日に勤務いただく場合もございます。休日出勤いただきました場合は、振替休日を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- オリックス野球クラブ株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容：
プロ野球球団「オリックス・バファローズ」の運営会社です。監督、選手、コーチを除いて約110名程度で運営を行っております。
球団理念：
”By Baseball”
オリックス・バファローズは、
野球で、ファンに”感動”と”興奮”を届けます。
野球で、こどもたちの”夢”と”希望”を育みます。
野球で、地域社会の”街づくり”と”人づくり”に貢献します。
野球の力で。
オリックス・バファローズについて：
1936年に「阪急職業野球団」として創立。日本プロ野球の発足時から存続している数少ない球団の一つです。阪神・淡路大震災が発生した1995年は、オリックス・ブルーウェーブとして神戸に拠点を構え、「がんばろうKOBE」を合言葉に、被災した神戸市民と一丸となり、活躍。この年の「神戸」と「ブルーウェーブ」の関係は、ホームタウンとプロスポーツチームの理想的な関係として各方面で取り上げられました。オリックス・バファローズとしても子どもたちを対象とする野球教室、各種施設への慰問等々、地域のコミュニティ活動への積極参加をし、社会貢献を実践してします。
チーム名称を変えながらも、それぞれのチームの伝説と伝統を引き継ぎ、現在のオリックス・バファローズがあります。これまでの伝統を重んじ、新たなる歴史を創るべく邁進をしております。