【六本木】 BtoBマーケター クラウド型診療支援システム「CLINICS」【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メドレー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【六本木】 BtoBマーケター クラウド型診療支援システム「CLINICS」
【東証プライム上場の医療プラットフォーム企業/「IT×医療」「人材×医療」の分野で事業拡大中】
概要:
日本最大級のオンライン診療・クラウド診療支援システム「CLINICS」は、医療機関のDXを推進するプラットフォームとして、電子カルテや予約システムなど多角的な展開を続けています。
現在、さらなる市場シェア拡大に向け、各施策の実行スピードと精度を向上させる必要があります。この度は、マーケティング戦略に基づき、自ら手を動かしてPDCAを回し、リード創出を最大化させていく実務担当の「BtoBマーケター」を募集します。
業務内容:
オンライン、オフライン両方の手段を用いて、BtoBマーケティング(クラウド診療支援システム)の実務実行支援を行っていただきます。
具体的な業務内容:
広告・メディアを活用した新規リード獲得施策
リード獲得用LP・ホワイトペーパー等の制作ディレクション
オウンドメディアのコンテンツ最適化
セミナー・メールマーケティングによるCRM施策
マーケティングデータに基づく営業連携の強化
魅力:
・数値管理から施策実行までを一気通貫で担い、自身のPDCAが事業のグロースに直結する手応えを実感できます。単なる作業に留まらず、PL(損益)を意識した視座で、事業を動かすマーケターとしての力を養える環境です。
・医療×デジタル領域はマーケティングによる伸び代が非常に大きく、定石に囚われない革新的なアプローチで市場を開拓できます。
・開発・営業・CSなど、部門の垣根を超えたプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込むマーケティング活動を推進できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・マーケティング業務を2年以上経験している方
歓迎条件:
・BtoBマーケティングのご経験
・コンテンツマーケティングの企画や実行経験
・オウンドメディアの運用・ディレクション経験
・LPやホワイトペーパーなどの制作・ディレクション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):405,000円〜608,000円
固定残業手当/月:95,000円〜142,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給・賞与:年2回
上記は固定労働制の場合の月給内訳
裁量労働制の場合の月給内訳
基本給362,000円〜542,000円
固定残業代138,000〜208,000円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
企画業務型裁量労働制の場合あり(みなし労働時間:1日8時間)/時間外労働なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)
<その他補足>
ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)
健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)
選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メドレー
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業
(2)医療プラットフォーム事業