【埼玉大宮】経理担当 月次決算経験を活かす/年休120日・残業月20H以下【...

パイン株式会社

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【埼玉大宮】経理担当 月次決算経験を活かす/年休120日・残業月20H以下【dodaエージェントサービス 求人】

パイン株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/28

仕事内容

【埼玉大宮】経理担当 月次決算経験を活かす/年休120日・残業月20H以下

【年休120日・残業月20時間以内/グループ1社を担当し、月次決算から経営管理スキルを磨ける】

概要:
三光ソフラングループの経理部門にて、グループ会社の経理・労務業務をお任せします。まずは月次決算、仕訳、入出金管理など、ご経験を活かせる業務から担当。担当会社の数字を継続的に把握するため、経理処理だけでなく、事業の動きへの理解も深められる環境です。

業務詳細:
・仕訳入力、会計ソフトへのデータ登録
・経費精算、入出金・小口現金の管理
・売掛金・買掛金の管理、取引先への振込
・月次決算、残高確認、各種資料の作成
・年次決算に向けた資料準備、決算補助
・勤怠管理、給与計算、年末調整
・社会保険労務士事務所と連携した入退社手続き

担当業務について:
パイン株式会社を含むグループ各社のうち、原則1名につき1社を担当します。日々の処理から月次決算まで一連の業務に携わり、習熟後は年次決算や、より複雑な会計処理へ業務の幅を広げられます。

組織・教育体制:
現在の経理担当は7名で、年内に4名を増員し11名体制へ強化する計画です。各グループ会社の担当者が同じワンフロアで勤務しており、迷った際は隣のメンバーへすぐに確認できます。入社2〜3年の社員から勤続5〜15年のベテランまで在籍。経験豊富な先輩から、グループ会計や決算実務を学べます。

企業・ポジションの魅力:
同社は創業50年以上・従業員2,100名超の三光ソフラングループの一員です。不動産を基盤に、医療・宿泊・飲食等の多角的な事業を展開。パイン株式会社は全国1,500カ所以上のコインパーキングを運営しています。年間休日120日、月平均残業20時間以下。月初や決算期を見据えて自ら予定を立て、業務量を調整しながら働けます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須要件:
・経理実務経験3年以上
・日常経理から月次締めまでの一連の流れを理解している方

歓迎要件:
・日商簿記3級以上
・年次決算補助または年次決算の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
392万円〜490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円〜276,200円
固定残業手当/月:59,000円〜73,800円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円〜350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与年2回
・昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-80-1 6F
勤務地最寄駅:JR線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月20H以内
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・書籍購入補助(2,000円/月)
・健康診断(※希望女性対象に子宮頸がん検査、マンモグラフィー検査も受診頂けます)
・パソコン貸与
・永年勤続表彰
(3年から対象・会員制ホテルの宿泊券等)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・個人型確定拠出年金
・記念日お祝い制度(結婚記念日、誕生日)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・週休2日制(毎週日曜、第2・第4土曜、他月2日)
・年末年始休暇、夏季休暇
※日曜、月2回土曜、月2回平日がお休みです。プライベートの時間も大切にできます。※連休取得も可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
パイン株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
会社概要:当社の母体である三光ソフラングループは、不動産事業を中心に幅広い事業領域を展開しています。中でも当社は、土地活用事業を展開しています。

事業内容:
・コインパーキング(時間貸駐車場)と時間貸駐輪場の運営 管理、施工
・ホテル事業
・飲食事業
・フィットネス事業
・雑貨通販事業

当社の強み:
・早期解決:
オーナー様のご負担なく最適な解決を1社で完結。当社の短期土地活用は数年間の活用を主軸にグループのスケールメリットとノウハウを活かして土地周辺の調査、用途地域などの制限、各メニューでの競合状況を的確に判断、コンサルティングしその土地に最も適した方法をご提案させて頂きます。
・複合型短期土地活用:
当社は1つの事業に固執せず複数の提案ができるから、「公平で誠実な査定で」「その土地に最適な活用を」「組み合わせて余すところなく活用し」土地のポテンシャルを最大限引き出します。
・アフターサービス体制:
土地という最重要資産を任せるパートナーとして、契約後のオーナー様との関係を何より重視します。
創業時から続ける「御用聞き」活動により、引っ越しから片付けのお手伝いまで便利屋的なお手伝いを喜んでお受けいたします。そして、社員がおもてなしのツアーやイベントを毎年企画・開催し末永く信頼関係を作りたいと考えております。
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