【虎ノ門】顧客創出をリードするマーケティング戦略担当(企画・施策推進) フル...

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

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【虎ノ門】顧客創出をリードするマーケティング戦略担当(企画・施策推進) フルフレックス 福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27

仕事内容

【虎ノ門】顧客創出をリードするマーケティング戦略担当(企画・施策推進) フルフレックス 福利厚生充実

【業務内容】
<セグメントマーケティング>
セグメントマーケティングマネージャー
・営業本部と連携し、市場を業種・規模・導入ステージ・地域別に分析し、顧客ニーズやペルソナを定義します。
・セグメントの優先順位付けを行い、ターゲティング戦略や需要創出計画、KPI策定を推進します。
・リード品質やコンバージョンを分析し、データに基づく施策改善で効果最大化を図ります。

<オファリング戦略>
プロダクトマーケティングマネージャー
・担当プロダクトの市場導入と成長を推進し、市場・競合分析を基に価値提案を明確化します。
・販売戦略の策定や営業支援資料の整備を行い、関係部門と連携して市場浸透を促進します。
・JBSの付加価値を訴求するブランディング施策を展開し、認知拡大を図ります。
コンテンツマーケティング
・JBSの付加価値を訴求するコンテンツを企画・発信し、企業サイトを中心としたデジタル施策を統括します。
・UX設計、SEO、LP最適化、A/Bテスト、効果測定を通じてサイト価値を向上します。
・CMSやマーケティングツールを活用し、認知拡大、リード獲得・育成、コンバージョン向上を推進します。

<フィールドマーケティング>
キャンペーンマネージャー
・ソリューションごとの価値提案を基に、ターゲットに最適な施策を設計し、キャンペーンの企画から効果測定まで統括します。
・ターゲット設定、チャネル選定、予算・進行管理を行い、リード獲得・育成を最適化します。
・KPI分析やA/Bテストを通じて継続的に施策を改善し、ROI向上を推進します。

イベントマーケティングマネージャー
・オンライン/オフラインイベントを企画・運営し、ブランド認知向上とリード創出・育成を推進します。
・関係部門と連携し、プログラム設計、集客施策、運営管理、参加者フォローを統括します。
・参加率や商談化率を分析し、改善を重ねることでイベント効果の最大化を図ります。

【入社後サポートの一例】
<アドバイザー制度>
入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います。

変更の範囲:会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
IT 関連企業または IT 関連部署での勤務経験をお持ちで、以下いずれかのご経験を有すること
・B to B マーケティングまたは営業企画の実務経験
・無形商材のマーケティング経験
・B to B デジタルマーケティング施策の企画・実行経験
・ブランディング施策の企画・実行経験
・リード獲得やキャンペーン運営の実務経験
・MA ツールまたは CRM/SFA の利用経験
・イベント、ウェビナーの企画・実行経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,515円〜408,030円
固定残業手当/月:31,485円〜41,970円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
325,000円〜450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力に応じて検討します。
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
手当:等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当(上限 5万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社が指定した場所(テレワークを含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜19:30
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
※入社後に管理監督者になった場合適用外/業務都合により変更となる可能性有
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
寮社宅:社宅(首都圏のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)

<定年>
65歳
継続雇用制度あり(70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

<その他補足>
積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅(首都圏のみ)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア(東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所)、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
概要:JBSはクラウドプラットフォームをメインとした先端ITソリューション提供のリーディングカンパニーです。クライアントの経営事業成長および業務改善をミッションに、コンサルティングからソリューション導入、運用までをトータルに手掛けるプライムベンダとして、圧倒的な実績を誇っております。マイクロソフトソリューションにおいては、業界トップクラスの立ち位置を確立しております。

その証として「マイクロソフト パートナーオブザイヤー」を13年連続で受賞しております。各業界を代表する大手企業を中心に直接取引しており、商流の最上流からサービスを提供いたします。

風土:国内トップレベルの技術や経歴を持つ優秀な社員で構成されております。徹底した顧客志向に基づきながら、常に現状に満足することなく次世代のニーズ睨んだ戦略を打っております。これまで積極的なアライアンス提携やサービスリリースによって、他にない多様なサービスラインナップを確立しております。その結果として毎期好調な業績を実現しており、今後もさらなる成長が予想されております。

社風:フラットな社風が特徴でもあるJBSでは、上司やメンバーとのコミュニケーションは驚くほど円滑に行われております。上下関係を強く意識することもなく、誰とでも頻繁に意見交換できるので、中途入社の方にも馴染んでいただきやすいと評判です。また、フットワーク軽くやりたいことに取り組むことを良しとするカルチャーがあり、意欲ある社員が輝きます。やる気と実力が有れば、入社一年でリーダーを担うことや、30代前半で課長級のキャリアを獲得することも同社では可能です。

働きやすさ:社員を大事にしている同社は、働く環境の改善を全社的に重視しております。フレックスタイムやテレワーク制度を導入しており、全社平均残業時間は月8.5時間程度です。カフェテリアやスポーツクラブなどの福利厚生も整っております。

事業拠点:札幌事業所、名古屋事業所、大阪事業所、福岡事業所、沖縄事業所
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