【関西エリア／地域職】土木施工管理 年休121・土日祝／残業21.8ｈ／フレックス／東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社奥村組 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 新潟県、長野県、富山県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【関西エリア／地域職】土木施工管理 年休121・土日祝／残業21.8ｈ／フレックス／東証プライム上場
【 1級土木施工管理技士をお持ちの方 東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで ／地域職採用】
仕事内容
トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理を担当していただきます。
具体的な仕事内容
・土木工事の品質管理（仕様確認／検査対応 等）
・工程計画の立案・進捗管理
・安全管理（パトロール、是正指示）
・原価・数量管理、協力会社との調整
・発注者・設計者との打合せ、および書類作成
働き方：
・年休121日（土日祝）
・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程）
・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00）
・所定労働時間：7時間45分
・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート ）
モデル年収（地域型総合職）
・30歳／約750万円
・35歳／約840万円
・40歳／約970万円
福利厚生充実
・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など）
・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分）
キャリアについて
評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制 年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！
定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています
研修制度
・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。
・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。
当社の魅力：
＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／
日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン 新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・1級土木施工管理技士
・土木施工管理のご経験
【歓迎条件】
・現場代理人や現場所長、またそれに準ずるご経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜470,000円
＜月給＞
390,000円〜470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
地域型総合職
30歳モデル：約750万円
35歳モデル：約840万円
40歳モデル：約970万円
全国型総合職（全国型への変更も可能 ）
30歳モデル：約810万円
35歳モデル：約940万円
40歳モデル：約1,070万円
※賞与、時間外手当30ｈ想定込み
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県、長野県、富山県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県
＜勤務地詳細＞
本社 最新
住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
勤務地最寄駅：各線線／天王寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
選択エリア内の支店で各現場に配属されます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費実費支給
家族手当： 支給あり
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険： 補足事項なし
退職金制度：運用・管理・給付まで行う確定給付型の企業年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
【階層別研修】中堅〜管理職職員を対象としたマネジメント研修
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施
＜その他補足＞
・テレワーク制度（在宅勤務手当あり）
・特例年休制度
・時間単位年休制度
・系統転換制度（全国型⇔地域型総合職）
・借上社宅制度
・恒久寮・借上寮制度
・子供手当
・帰宅手当（単身赴任者向け）
・各種お祝い金（結婚35万／出産15万／住宅購入10万）
・資格取得支援／報奨金／資格手当
・確定給付企業年金制度
・従業員持株会制度／奨励金10％上乗せ／継続特別奨励金あり
・株式給付制度
・人間ドック無料受診（配偶者分も）
・奥村健康支援室（保健師常駐）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・完全週休2日制(土・日・祝日）
休暇
・年次有給休暇（入社時即時付与）
・年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社奥村組
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業概要：
建設工事の設計・施工、建設コンサルタント業務、都市再開発事業、不動産事業など