募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・なにかしらの製造業における就業経験をお持ちの方

こんな方に向いています：
・モノづくりに興味がある方
・コミュニケーションを大切にしながら、チームで協力して働きたい方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,500円〜323,500円

＜月給＞
287,500円〜323,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。
※上記年収は、月30時間の残業を想定し、時間外手当を含めて試算しています。
賞与：年2回支給／昨年度実績で、賞与2、3か月分
その他、手当：地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
湘南工場
住所：神奈川県平塚市西八幡4丁目4-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:10〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月20〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当または住宅手当の選択制を採用しています。
家族手当：配偶者5000円、子ども一人3000〜4000円
住宅手当：通勤手当または住宅手当の選択制を採用しています。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の流れ：入社後は先輩がマンツーマンで指導します。専門知識は働きながら、少しずつ覚えていただきますので、専門知識ゼロの状態からでも、安心して仕事を始められます。

＜その他補足＞
社員食堂あり／食事補助あり（会社契約のお弁当屋の昼食を200〜300円で食べられます）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

タイメック株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

当社は、岡山、神奈川、福岡に工場を有し、自動車のみならず、建機や農機、産業機器、モニュメント等、多方面での板金、プレス部品試作、三次元レーザ加工、治具設計・製作等、幅広く事業を展開する会社です。

事業内容：
新しいものをゼロから創造する試作部品専門のメーカーです。自動車や農業機械、建設機械等、あらゆる分野・業界において、より良い製品開発に欠かせない試作品製作に特化した仕事をしています。

当社の魅力：
・「世の中にないモノを生み出し続ける」、私たちの仕事は正解がありません。
私たちの仕事は、「世の中にないモノを製造すること」です。自動車部品の試作をメインで行っていますが、農業機械や建設機械、産業機械、モニュメント等、多方面での板金・プレス部品の試作、三次元レーザ加工、治具設計製作まで幅広く手がけています。製品の企画・設計の後、消費者向けの量産される前のテスト部分が弊社の出番にあたります。モノを作るメーカー側に新たな試作部品を供給していきます。
・本当の仲の良さが、会社を大きく成長させる。
私たちは、全社員がやりがいを感じながら、楽しく働くことができ、夢と希望をもてる会社の実現を目指し、様々な活動を行っています。社員の成長やチームワークの良さが当社の原動力と考え、人材育成と風通しのよい職場環境づくりには、特に力を入れています。全社員が毎年更新される経営計画書を持ち、会社の方針・目標を共有しています。また仕事以外にも様々な行事や懇親会を実施し、社員同士で何でも話し合えるような場で親交を深めています。社員の平均年齢が30代と若いこともあり、まだまだ育ちざかりの会社です。
（3）「あくなき時間への挑戦」ができる理由
試作のモノづくりは常に納期との戦い。私たちがスピーディーに試作部品を供給できれば、新製品の開発をスケジュール通りに進めることができます。タイメック（timec）には時間やチャレンジという想いが込められており、設計から加工・組立・検査まで一貫して行える生産体制や最新鋭の設備の充実により、「ハイスピードのタイメック」という強さを生み出しています。徹底的にスピードにこだわるため、労働環境整備にもとても力を入れています。工場にはエアコンを完備。無駄のない作業、時間短縮のため、徹底的に整理整頓を行い、気づく力を養って、日々改善を続けています。