【東京】施工管理 東証プライム上場/完全週休2日制（土日祝）/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
東京鐵鋼株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【東京】施工管理 東証プライム上場/完全週休2日制（土日祝）/年休126日
【国内シェアトップであるネジテツコン(ネジ状の鉄筋)を代表とする建設ソリューション企業/未経験者多数活躍/教育制度 /残業10ｈ/年間休日126日】
業務内容
製品を採用頂いたお客様に対し、建設工事現場での施工支援を中心に担う専門チームです。
鉄筋を接合する継手金物などが採用された際に、製品の正しい施工手順や品質管理方法の講習員として現場に赴き、講習を行います。または専門工事の施工管理を行います。
業務詳細
＜製品の施工技術指導（レクチャー業務）＞
鉄筋同士をつなぎ合わせる継手部品（機械式継手）について、適切な施工方法や品質管理を建設工事現場の監督者や作業者へ説明します。
＜PCaグラウト工事の施工管理＞
集合住宅等の建設工事において採用されるPCa工法（工場で作られた部材を接合する工法）の接合部分に「グラウト材（高強度モルタル）」を充填する専門工事の管理担当者として、以下の管理業務を行います。
（1）基本工事計画に基づくグラウト工事計画の策定・予算見積りの算定
（2）元請工事会社及び、実際の作業を担う会社（協力会社）との費用交渉、請負契約の締結
（3）協力会社と工事計画を策定し、実際の作業手順やスケジュールの立案・調整
（4）施工報告に係わる必要書類の精査及び提出
（5）定期的な現場パトロールによる、作業者の安全確保と品質管理
特色・ミッション
当社の事業展開において、「施工技術」部門は非常に重要な役割を担っています。一般的な建設資材メーカーは「製品を納品して完了」となることが多い中、当社は納品後の施工段階まで責任を持つ支援体制を構築し、AI等が普及してきた現代でも代用の利かない役割を担っています。
この体制は、製品への責任を果たすことのみではありません。現場での指導・フォロー活動を通じて、お客様のリアルな意見や「もっとこうすれば使いやすい」といった改善のヒントを直接拾い上げ、開発部門へフィードバックすることもミッションのひとつです。
施工技術部門から寄せられた現場の声を起点としつつ、大学・研究機関との共同研究のほか、製品設計から製造、品質保証に至るあらゆる部門が連携し、組織横断的に新たな製品・工法の開発や改良を生み出し続けています。
組織体制：11名
部長1名、課長2名、課員8名
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
歓迎条件
・ゼネコン・サブコンでの建築施工管理経験がある方
・建設業界での就業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜680万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜410,000円
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
345,000円〜475,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）年間3.4ヶ月以上（昨年実績6.0ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区飯田橋4丁目8番13号 タカラビル7階
勤務地最寄駅：飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的に他拠点への転勤可能性があります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（規定により）
家族手当：扶養者⇒5000円、子⇒10000円
寮社宅：借上独身寮制度あり（独身・31歳迄）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、専門教育（営業関連、製造関連）
資格取得奨励制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇
※有給休暇は、入社月に伴って1〜12日付与。入社後初めて迎える4/1より20日付与
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報
- 社名
- 東京鐵鋼株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- —日本の高層マンション・ビルを土台から支える鋼材メーカー。1939年創業の歴史を持つ企業です。−
事業内容：
(1)棒鋼部門：JIS規格(JIS−G3101 一般構造用圧延鋼材棒鋼・JIS−G3112 鉄筋コンクリート用棒鋼)による小形棒鋼及び鉄筋の機械式継手の製造販売。
(2)その他部門：棒鋼加工品販売、砕石等の製造販売、廃自動車・廃家電その他の産業廃棄物の処理。
特徴（TOPIX）：
(1)当社製品の技術力は特許件数からもわかります。同社の持つ特許は161件(2026年2月末現在)、出願中のものは280件に及び、どちらも業界最多の数字となっています。
(2)創業以来資源リサイクルをコンセプトに掲げる同社は、2005年にISO14001を取得し、数少ない資源をより効率良く利用できるリサイクルラインの確立、製造コストパフォーマンスの向上を通じて、環境保全に勤めています。
(3)1950年にJISマークで知られる日本工業規格の第一号として同社の製品が認定を受けております。1983年には鉄筋と鉄筋をつなげる綱手、ネジふし棒鋼ネジテツコンの開発に成功しました。これを大きな転換期として、高付加価値の商品づくりが同社のビジネススタイルとして定着しました。以来、建設業界に呼応するかたちで、施工の簡素化と工期短縮をセールスポイントとした、高強度・高品質の鉄筋コンクリート用棒鉄を提供しています。JISを超える業界最先端の製品群も次々と開発をしております。
今後の見通し：
国内の建設需要につきましては、中長期的には経済の成熟化や少子化の一層の進展等により不透明な状況が続く
ことが想定されます。一方で、都心部を中心とした主要都市における再開発案件や工場・倉庫プロジェクトは概ね
堅調に推移すると見込まれます。当社としてはこのような環境下において、高付加価値製品である太径・高強度鉄筋の拡販（地域の拡大や中小物件をターゲット）、当社コア商品である継手類の増強、新しい製品倉庫稼働による在庫・物流コストの削減を柱に、収益および企業価値の増大に取り組んでまいります。