【東大阪】特注設計/オーダーメイド製品の設計・強度計算・作図 国内トップシェアメーカー/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ピカコーポレイション [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【東大阪】特注設計/オーダーメイド製品の設計・強度計算・作図 国内トップシェアメーカー/年休122日
〜CAD経験を活かせる/1案件を一貫担当/はしご・脚立の国内トップシェア/年休122日/土日祝休/残業月15h程/機械設計経験者歓迎〜
\この求人のポイント/
(1)商材不問、CADを使用した設計経験から応募可能
(2)顧客ごとの課題に合わせ、1台からオーダーメイドで設計
(3)残業月15時間・年休122日・有給取得率81%・働き方
求人概要
業務用の脚立・はしご・作業台をオーダーメイド設計。
商材を問わず、CADを使った設計経験があれば応募可能です。顧客の使用環境を確認し、強度・安全性・製造方法まで考えて完成品をつくりたい方を歓迎します。
仕事内容
【具体的には】
・顧客要望を基に構造・仕様を設計
・CADで部品図・組立図を作図
・使用条件に応じて強度を計算
・既存特許を調べPAT調査
・現場で寸法を採寸し設置条件を確認
・営業、製造部門と仕様・原価を調整
<入社後>
OJTで製品知識、安全基準、設計手順を習得。その後は1案件1担当として複数案件を並行します。早期から自分の案件を持ち、必要に応じて先輩と顧客打ち合わせや現場測定へ同行します。
<キャリア>
小型製品の設計から始め、その後は中型製品、航空機点検用足場や鉄道車両用作業台などの大型製品へと業務の幅を広げます。ゼロから構造を考えるフルオーダー設計を担当するため、スキル・知識を身につけながら成長できる環境です。また、油圧・電気の知識も新領域の製品設計に生かせます。
業務の特徴
設計、強度計算、作図、現場確認まで一貫して担当。完成品の顧客の反応を確認することもでき、図面どおりに作るだけでなく、昇降の安全性や作業動線、設置スペースまで設計に反映します。
組織
特注品設計は16名・3チーム制。20代4名、30代2名、40〜50代10名で、異業界出身者も在籍。図面やノウハウを共有し、先輩が案件ごとに支援します。
就業環境
年休122日、土日祝休み、残業平均15時間、有給取得率81%。定着率90%以上で安心して働けます。
想定されるキャリアパス
設計スペシャリストやリーダー、技術開発担当など多様なキャリアパスあり。
企業の特徴/魅力
アイデア提案制度や社長との距離が近い社風で、成長意欲を後押しします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・何らかの設計業務の経験 ※CAD使用経験があればOK/商材不問
歓迎条件
・機械設計の経験/油圧や電気関係の知識
異業界からの転職者多数/OJT制度で先輩社員が丁寧にお教えします
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
460万円〜640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,072円〜337,671円
その他固定手当/月:7,000円〜14,000円
<月給>
253,072円〜351,671円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年3回(前年度実績2.4か月+決算賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府東大阪市長田中4-4-10
勤務地最寄駅:Osaka Metro鉄中央線/長田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的には他エリアへの転勤が発生することもあります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:※社内規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満3年以上の方が適用
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社研修、OJT
階層別研修
通信教育補助
資格取得支援制度あり
<その他補足>
資格取得支援制度
労働組合
アイデアシャワー(賞金有)
がん保険加入
福利厚生倶楽部
補助金利用制度
財形貯蓄制度
永年勤続表彰
男性の育児休暇・育児休業取得実績有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
当社カレンダーによる
アニバーサリー休暇:有給休暇とは別に1年ごとに1日アニバーサリー休暇を付与
有給取得率:81%
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ピカコーポレイション
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
アルミニウム合金製品製造・販売
・各種はしご:1連、2 連、3 連、特殊はしご等
・各種脚立:兼用、専用、上わく付、三脚、建築現場専用
・各種作業台/踏台:1段、2 段、3 段、その他各種
・各種パイプ製組立式足場:移動式、固定式等
・各種足場板、船舶用ワーフラダー等
・各種作業用機器:荷揚げ機
・各種園芸用品:温室、フラワースタンド等 ショーケース
・トラック用品:導風板、トラック昇降ステップ等
・物流用品:アルミパレット、台車等
・土木機材:キャスターゲート等
・その他:安全柵、システムトラス等
FRP製品製造・販売
・FRP製はしご:1連、2 連
・FRP製脚立:兼用、専用
昇降作業台製造・販売
・ウインチ式昇降作業台
・油圧マスト式昇降作業台
鋼製品及び鋼管製品販売
・鋼管製移動式足場、枠組足場、高所作業車
オーダーメイド製品製造・販売
・ユーザーニーズに対応した、アルミニウム合金製品、
構造物の設計・製作
特徴:(1)昭和32年創業の歴史を持つはしご・脚立の老舗メーカーです。業界全体が200億という市場の中で同社は71億のシェアを占めております。業界の中でもトップクラスのシェアを誇っており業績も順調に伸びております。クオリティにこだわり高付加価値商品を提供しております。
特徴:(2)全国に15拠点1工場を保有しております。各地域に密着した営業を目指し全国15拠点に配備された営業拠点とサテライトセールスオフィスによりお客様のニーズを収集しキメ細やかなサービスを提供しております。札幌・栃木・滋賀・福岡を主要拠点とした配送ネットワークは急なご注文にも即対応できる体制となっております。