【厚木】開発拠点のカーボンニュートラルを推進!電気設備・エネルギー技術職〜億円規模の設備投資をリード【dodaエージェントサービス 求人】
日産自動車株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【厚木】開発拠点のカーボンニュートラルを推進!電気設備・エネルギー技術職〜億円規模の設備投資をリード
〜億円規模の設備投資を発注者としてリード/特高受電設備更新や再エネ導入など、未来を支える大型設備プロジェクトを動かすやりがい〜
日産最大規模の開発拠点において、特高受電設備更新や再生可能エネルギー導入などの大型プロジェクトを発注者側として推進。カーボンニュートラル実現に向けた設備戦略の中核を担っていただきます。
所属組織の担当領域・ポジション
日産テクニカルセンターのインフラ設備(受変電設備、照明設備、ボイラー、冷凍機、給排水設備など)の維持管理や更新計画を担い、研究開発や試作活動を支えています。
また、事業所内設備を対象とした省エネルギー施策の企画・提案・実行も行っています。
具体的な業務内容
2050年のカーボンニュートラル達成に向け、インフラ設備の維持管理、更新計画立案、設備投資プロジェクトの推進を担当いただきます。
発注者の立場で工事監理やプロジェクトマネジメントを行いながら、各部署と連携し、省エネルギー施策や設備改善を推進していただきます。
【直近のプロジェクト例】
・特高受電設備、変電設備の更新
・2.6MW太陽光発電システムの導入
・照明設備のLED化
・空調熱源機器および制御システムの更新
組織体制や職場環境・働き方
ファシリティマネジメント部 環境エネルギーグループへ配属予定です。
技術職約15名、現場保全職約20名で構成されており、中途入社者も多数活躍しています。
この仕事で得られるやりがい
日産テクニカルセンターは、15,000名以上が働く日産最大規模の開発拠点です。
特高受電設備更新や大規模太陽光発電導入など、一般的な拠点では経験できない大型案件や億円規模の設備投資を発注者側として推進できることが特徴です。
また、自動車開発を支える重要インフラの中核として、事業成長とカーボンニュートラル推進の両方に貢献できます。
将来的に目指せるキャリア
当面は日産テクニカルセンターで経験を積みながら、設備更新や脱炭素プロジェクトをリードしていただきます。
将来的には海外事業所との連携機会もあり、環境・エネルギー領域を統括する課長職を目指すことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・研究開発施設や生産工場、各種プラントでの設備管理、工事施工管理、改善業務経験
※基本的には電気系の方が対象ですが、「電気主任技術者、エネルギー管理士、ビル管理、公害防止管理者、電気工事士等」のいずれかをお持ちであれば、機械系の方も対象
・大学工学部卒業レベルの機械・電気知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜430,000円
<月給>
260,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収は、参考値として20H分の残業代を含む(残業時間に応じて支給)
※上記想定年収は、参考値としての賞与金額を含む(実際の賞与支給額は年により変動します)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
日産テクニカルセンター
住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2 日産テクニカルセンター
勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※上限なし
家族手当:月18,000円〜30,000円
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金/確定拠出年金(DC)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育(英、仏、中、西)、通信教育、e-learning 等
資格取得支援制度
<その他補足>
住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
作業手当:月2,200円〜4,000円
交替手当:月450円〜2,600円
引越し代支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇(付与日数は入社月により異なる)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給)
※基本的には土日祝休み(会社カレンダーによる出社日あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日産自動車株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
自動車の製造、販売および関連事業
同社の自動車事業:
・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。
・Infiniti…高級車ブランドのインフィニティは、米国、カナダ、ロシア、中東、韓国等で展開し、その先進的なデザインや走行性能が注目され、洗練された感性と感動を呼ぶ高性能がより魅力的で価値あるドライビングを約束します。
企業ビジョン・ミッション:
同社は「人々の生活を豊かに」をビジョンにルノーとの提携のもと、独自性に溢れ、革新的な車やサ−ビスを創造し、目に見える優れた価値を全てのステ−クホルダ−に提供することをミッションとしています。
ルノー・日産・三菱アライアンス:
ルノーグループ、日産自動車、三菱自動車は世界最大の自動車パートナーシップを結んでいます。また、多文化にまたがるパートナーシップとして、自動車業界の中で最長の継続期間と最高の生産性を誇ります。2018年にはパートナー各社合計で、世界の200か国近くで約1,076万台の車両を販売しました。3社は競争力強化のため協業とシナジー最大化に注力しています。加えて3社はドイツのダイムラー、中国の東風汽車などの自動車メーカーと戦略的な協力関係を結んでいます。本戦略的アライアンスはゼロエミッション車における業界リーダーであり、最新の先進技術を開発しながら、自動運転およびコネクティビティの機能やサービスを、手頃な価格の幅広い車種で提供していく予定です。
主な就業場所
グローバル本社:神奈川県横浜市
テクニカルセンター、先進技術開発センター、グローバル情報システムセンター:神奈川県厚木市
その他:追浜工場/総合研究所(神奈川県横須賀市)、横浜工場(神奈川県横浜市)、カスタマーサービスセンター(神奈川県横浜市)など