募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・メーカー購買部門経験3年以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
555万円〜678万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,000円〜367,000円

＜月給＞
307,000円〜367,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※年収は賞与と月20時間分の残業手当を含んだ金額です。
賞与：年2回
超勤20Ｈ/月を含む場合：344,000円〜442,460円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県入間郡藤久保1131
勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:25

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付・確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己申告キャリア面談
通信教育・資格取得支援制度　他

＜その他補足＞
財形貯蓄
持株会
確定拠出年金
企業年金基金等
住宅手当：
賃貸住宅の場合： 40,000円/月
住宅ローンのある自家の場合：20,000円
家族手当：
(1)配偶者を扶養する場合(人数は被扶養者数)
　1人：16,000円、2人：20,000円、3人以上：24,000円
(2)配偶者を扶養しない場合
　1人：7,000円、2人：10,0000円、3人以上：15,000円
※住宅手当、家族手当はいずれも50歳に達する年度末まで支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（4日間）、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

大崎電気工業株式会社

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

グループ概要
大崎電気工業株式会社は、計測・制御及び情報通信に関する技術と製品の提供をする企業です。主力製品のスマートメーターで国内トップクラスのポジションを確立する一方、 2012年に世界的なスマートメーターメーカーであるEDMI社を グループに迎え入れ、 グローバル展開を加速しています。大崎電気グループは、日本、オセアニア、欧州、その他新興国など、 100カ国以上の国と地域で事業を展開しています。
　
事業内容
＜生活に不可欠な“電気”を通じて、広く社会と関わる事業です＞
電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等

製品・ソリューションの沿革
　・1932年　日本初となる熱動過電流しゃ断器を生産、特許取得
　・1949年　当社第1号の電力量計開発
　・1961年　電力会社向け機械式、電力量計でシェアトップに
　・1970年　日本初配電自動化システムによるRC運転開始
　・1982年　市販向けとして初めての電子式電力量計を開発
　・2001年　業界初の分電盤内組込用電力量計を開発
　・2008年　日本初となるスマートメーター導入の共同プロジェクトに参画

事業所
　・本社/東京都（品川区東五反田）
　・研究開発、生産部門/埼玉県(三芳町)
　・営業所/北海道（札幌市）、宮城県（仙台市）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市北区）、広島県（広島市中区）、沖縄県（那覇市）