【東京／課長候補】財務担当 不動産×事業承継ビジネス／リモート可（月6日）／年休127日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ Ｇｒｏｕｐ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【東京／課長候補】財務担当 不動産×事業承継ビジネス／リモート可（月6日）／年休127日・土日祝休
募集背景
不動産×事業承継ビジネスで急成長を遂げる当社において、グループ全体の財務体制強化は最重要課題です。
現在、財務責任者が戦略策定から日々の実務まで一括で担当していますが、組織拡大に伴いボトルネック化しつつあります。
そこで財務責任者と業務を縦割りにし、調達または出納の得意な方を川上から川下まで一気通貫でお任せできる「右腕（MGR候補）」を募集します。
業務内容
・弊社の財務担当として、ご経験に応じて、「資金調達」または「資金管理（出納）」のどちらか一方をメイン担当とし、上流（戦略・交渉）から下流（オペレーション）まで主導していただきます。もう一方は現財務責任者が担当します。
〈業務詳細〉
1. メイン担当業務（どちらか強みがある方）
[調達の場合]
・銀行折衝
・新規開拓
・条件交渉
・借入申込資料の収集・作成
・物件QA対応
・担保設定・抹消実務など
[出納の場合]
・日繰り・月次資金繰り実績/見通しの作成
・年次計画作成
・ネットバンキング振込データ作成
・銀行窓口払い
2.共通コア業務
・財務指標管理
在庫回転期間や自己資本比率等の各種財務指標の管理、財務三表（PL/BS/CF）の更新・各種指標算出
・予算策定・管理
主にBSとCFの予算策定、財務モデルの作成、予実管理（損益分析、見通し作成）
3.組織改善業務
担当領域におけるオペレーションの仕組み化、マニュアル化、システム導入等による業務効率化
同ポジションの魅力
財務責任者の「右腕」として、2名体制で全社財務を牽引
少数精鋭の親会社組織において、役割を分担しながら大きな裁量を持って動けます。経営陣のすぐ近くで、会社の未来のお金をコントロールする手応えを感じられます。
不動産×事業承継（M&A）のハイレベルな経験
単なる不動産の物件ファイナンスに留まらず、グループ親会社として事業承継（M&A）に伴う買収ファイナンスや、子会社の資金管理スキーム構築など、希少性の高いキャリアを形成できます。
自身の力で組織・仕組みを作る面白さ
仕組み化・システム化して組織の土台を整える「創設期」ならではの醍醐味があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・コンサルティング、PEファンド、事業会社などでの「事業改善・バリューアップ」の実務経験（目安5年以上）
※不動産業界の経験、ITの専門知識（開発スキル等）は一切不問！
歓迎条件
・財務分析で課題を見抜き、コスト削減や業務改革を実行できる力
・属人業務を仕組み化し、組織横断で改革を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円
固定残業手当/月：100,000円〜140,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜640,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでの経験・能力・現年収を考慮の上、オファー条件を検討いたします。
評価 年2回（4月・10月）
賞与 年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F
勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月30H以内
・業務に慣れてきましたら月6日在宅勤務可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円まで/月
住宅手当：住宅手当制度あり
社会保険：初回保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
＜その他補足＞
ストックオプション（2024年付与済 翌年以降も付与予定）
交通費支給（月4万円まで）
時間外手当（超過分）
資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
ランチ会（2ヶ月に1回）
ウォーターサーバー設置
インフルエンザ予防接種（補助金）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
※年間休日は2026年度実績となります。年度により異なります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ Ｇｒｏｕｐ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。
2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。
事業内容：居住用不動産事業、収益用不動産事業
※都内ハイクラスエリア（目黒区・世田谷区・港区等）を中心に、人気の住宅地エリアでの新築戸建住宅・投資用アパート開発をメインに事業展開しています。
好立地×低価格帯の商品提供により他社との差別化を図り、創業以来黒字経営を続けています。
2020年より新規事業として、仲介媒介事業も行っています。