【人事部長】HR領域全体の統括・マネジメント 上場準備における組織開発を牽引 急成長中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社PKUTECH [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【人事部長】HR領域全体の統括・マネジメント 上場準備における組織開発を牽引 急成長中
特許AI×大手直取引のテック企業/最先端技術にこだわる企業/AIシステム開発事業を主軸に事業を展開/プライム案件拡大に伴う増員
募集概要:
人事部の責任者(部長)、または人事部長候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理など、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。
業務内容:
上場に向けた組織拡大を牽引する責任者として以下を担います。
経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進
上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用
組織開発、エンゲージメント向上施策の企画
労務・総務領域のガバナンス強化
メンバー育成
当社の特徴:
・AI×人間力のシナジー
全事業部でAIを活用した次世代技術への転換を加速。AIに代替されるのではなく「AIを使いこなし、価値を最大化する」視点を経営判断の軸に据えています。
・プライム案件へのこだわり
顧客と直接対話し、ビジネスの核心からプロジェクトを推進。元請けの立場から、本質的な課題解決をリードします。
・技術の証明(知的財産)
自然言語、画像認識、音声認識において複数の特許を保有。その独自性はメディアからも高い注目を集めています。
・変幻自在なキャリアデザイン
密なコミュニケーションを通じて、個人の志向に寄り添った柔軟なキャリアパスを共に構築します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方
・100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験8年以上
・ゼロベースの人事制度企画〜導入までのご経歴
・事業計画の策定、または予算管理の経験
歓迎条件:
・事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験
・IT企業における人事部門での実務経験
・Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル
・人事として社内の他部署を巻き込んだ PJチームの推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜714,286円
<月給>
500,000円〜714,286円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験年数、スキルを考慮し決定します。
昇給:年1回
賞与実績:年2回(7月・12月)※計2ヶ月
※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
70歳まで雇用延長あり
<教育制度・資格補助補足>
※基本はOJTになります。
資格取得支援制度(全従業員利用可/条件あり)
研修支援制度(条件あり)
<その他補足>
福利厚生(関東ITソフトウェア健康保険の適用によるもの)
・全国の保養施設・提携ホテルの格安利用
・組合員専用レストランの優待(飲食補助)
・充実した医療費付加給付と健康診断補助
制度
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
その他
・インセンティブ(業績と能力による)
・社員紹介制度
・コーヒーメーカー
・ランチミーティング制度
・ウォーターサーバー
・フリースペース
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
雇用条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季、有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇(勤続5年〜)、傷病、産休・産後パパ育休、介護休暇
※年度によって変動有(社内イベントのため年4〜5回土曜日出勤あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社PKUTECH
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【主な事業内容 技術分野】
・ITソリューション開発:金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界の
システム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、
セキュリティサービスの提供をしています
・最先端の技術開発:AI、IoT、セキュリティ、BPM/ローコードなど最先端の技術の活用
に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等
・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています
(画像認識・動画認識・自然言語処理/LLM・需要予測等) ※自社製品:Egeriaシリーズ
・クラウド(AWS・Azure・GCP等)設計・構築・運用支援、
最新セキュリティソリューション(ContrastSecurit等)の提供をしています
【弊社の魅力】
MRI共同研究による最先端の生成AIの開発
様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する(PEGA・Appian)
日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行う
実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す
【企業理念】
1.最先端の技術力で、常に時代をリードし、夢とロマンを実現する
2.誠心誠意の信念で、高い付加価値を提供し、善と愛を実践する
3.多様な事業を拡大し、自由で平等な社会を推進する
【弊社の特徴】
・大企業の要職出身者が多数弊社幹部へJOIN
・スピード感のある経営判断
・Drを中心としたAIモデル開発集団
【社会へ影響力のある商材】
滋賀大学と連携協定締結
データサイエンス分野の向上を目指して連携協定を締結しています。共同研究や人材育成に取り組んでいます。
https://www.shiga-u.ac.jp/14501/
ラジオNIKKEIへAIを提供
ラジオNIKKEIの『NIKKEIで深読み 中国経済の真相』へPKUの音声文字起こしサービス「Egeria-Voice(※)」が使われています。
https://www.radionikkei.jp/cn_shinsou/