募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：以下いずれか
・倉庫でのピッキング作業のご経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜312,500円
固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜327,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上で決定します。
賞与：年2回（7月・12月／最大3回）※前年度実績4ヶ月
昇給率：4〜7％／年と高水準

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市北条978
勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月まで
家族手当：扶養人数により変動
住宅手当：上限4万円（世帯主の場合）※居住地域により変動
寮社宅：会社都合による転勤の場合、会社契約物件を用意
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度あり：通信教育半額会社補助（正社員）
資格取得支援制度：全額または半額会社補助
自己研鑽支援

＜その他補足＞
ベネフィット・ワン：動画見放題サービス、全国の娯楽施設、飲食店等の割引サービスなどの福利厚生サービス
カフェテリア（社員食堂・食費補助あり）
ハイパーメディカル保険
団体傷害保険／病気、がん補償
永年勤続制度
自転車通勤可（全従業員利用可）
従業員専用駐車場（車通勤者対象）
会員制ホテル利用有：リゾートトラスト、東急ハーベスト
採用時の引っ越しを伴う方は、引っ越し費用負担相談可（上限あり）
会員制福利厚生サービス
出産・育児支援制度（全従業員利用可）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期3日、年末年始5日、その他（会社カレンダーにより変動）
平均有給消化日数13日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社テクノスジャパン

業種

医療機器(メーカー)

事業内容

〜超高齢化社会をになう福祉機器の総合メーカー〜
世界で最も早く超高齢社会に突入した日本において、同社では創業時から福祉機器の開発に取り組んできました。
テクノスジャパンは、「離床センサー」の市場を形成し、センサー類は100種類以上で業界トップです。
「離床センサー」は、病院や介護施設で利用されており、現在ではレンタル利用で在宅で利用されています。
製品開発は、「老人福祉」「農業」「環境」「心」の４分野です。
今後の事業展開として新分野でも展開できるよう製品開発中です。

テクノスジャパンの強み
　1.　自社設計の製品　　　　　　…　他社のまねをせず、自社で発想する製品づくり
　2.　利益が出る会社の仕組み　…　独自の製造方法・経営により高収益で安定した経営
　3.　販売方法の確立　　　　　　…　少数の営業で全国の病院・介護施設に販売する方法を確立

概要：同社の目指す専門分野である、エレクトロニクス技術とコンピュータ技術を生かし、弱者に役立つ自社製品の開発を行っています。製品開発の4つのキーワード＝「老」「農」「環」「心」、そして設立当初より貫いてきた、ファブレス・ブランチレス、下請けは一切しない、という経営方針のもと、自社ブランドを世界へ向けて発信中です

社風：
「やってみなわからん！」「ニッチな分野で感動する製品を生み出しトップシェアをとる！」という社長の考えのもと、少数精鋭の技術者集団、営業・各セクションが社会貢献、自己実現を目指し、主体的に働いています。

就職四季報「優良・中堅企業版」に毎年掲載