【仙台市】SNSディレクター｜マネージャー候補 ホテル・旅館の公式SNSの「中の人」として活躍 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アビリブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/07/27 更新日:2026/07/27
仕事内容
【仙台市】SNSディレクター｜マネージャー候補 ホテル・旅館の公式SNSの「中の人」として活躍
〜ホテル・旅館・観光業界のソーシャルメディア活用支援／宿泊・観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績あり〜
業務概要：
ホテルや旅館などの公式SNS（Instagram、Facebook、X、LINE）の支援を行うSNSマーケティング事業部にて、マネージャー職として若手ディレクターメンバーとともに、アカウントの企画・戦略・KPI設計から、運用代行やオンライン広告の掲載、キャンペーンプロモーションの実行、インフルエンサー施策の実行等を行います。
業務詳細：
SNS投稿企画の立案
投稿作成（画像加工・ライティング）
分析、レポート作成
ご施設様とのミーティング参加
SNSキャンペーンの企画提案・実行
業務の特徴：
1名につき、5〜8社程の企業様を担当いただきます。
一番多いご支援チャネルはInstagramです。
お客様とは各社月に1回程度打ち合わせを実施をします。基本的にはオンラインですが、近くの場合、直接お伺いすることもあります。
チーム内で「ナレッジ共有会」を実施、SNSを活用した成功事例を蓄積しています。
ポジションの魅力：
SNSで宿泊業界を盛り上げられるお仕事です。
有名ホテル・旅館・観光地のSNSの”中の人”になって発信します。
SNSから、マーケティングを学んでキャリアアップが可能。
成果次第で短期で給与アップも叶うチャンスあり。
SNSマーケティング事業部について：
立ち上がって約3年の新しいチームです。
現在、16名が所属し、チームの平均年齢は28歳と会社内でも若手が集まっています。定期的にランチ会を実施し、若手同士のつながりが濃いチームです。
これまでに100アカウント以上の運営実績があり、観光業界ではトップクラスのSNSマーケティングサービスを提供していると自負しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
下記いずれかの経験者を募集
・SNS公式（企業・団体・著名人など）アカウントの運用実績（業界は問いません）、および準じる経験
歓迎条件：
・マネジメント経験
・Adobe photoshopやIllustrator等のソフトの利用経験
・広告・マーケティング業界での勤務経験
・宿泊業界での勤務経験
・動画編集の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円〜291,500円
その他固定手当/月：51,000円〜108,500円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月または7月、12月）※会社業績および個人評価により支給
昇給：年1回（10月）※能力により随時昇給あり
その他固定手当：
固定残業手当（30〜45時間分）：51,000円〜108,500円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ9F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
※会社都合による転勤はありません
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※水曜日はノー残業デーです。※時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給月額最大2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上
＜定年＞
60歳
再雇用あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度
資格制度
社外セミナー受講料補助
＜その他補足＞
役職手当
旅行宿泊費補助
各種表彰制度
慶弔金制度
定期健康診断
私服通勤可
部活動
健康経営優良法人2024認定
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
※試用期間終了後、能力・勤務実績・業務習熟度等を踏まえ、給与改定（昇給）を行う場合があります
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇、旅休（入社2年目以降に付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇（育休復帰率100%、男性育休実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アビリブ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【事業内容】
・Webサイト制作事業
・Webシステム開発事業
・Webアプリケーション（自社サービス）事業
・Webマーケティング事業
・Web動画制作事業
・Webコンサルティング事業他
アビリブは宿泊観光業を中心に、20年以上のノウハウを活かし、Web/SNSマーケティング、Webサイト制作、Webシステムを展開している企業です。近年、インバウンド需要の高まりに伴い、Web/SNSマーケティング事業が急成長しています。
1）Web/SNSマーケティング：約1,000社に対するコンサルティング実績に基づく集客サポート
Webマーケティング
https://www.ab-net.co.jp/service/webmarketing.php
SNSマーケティング
https://www.ab-net.co.jp/service/sns.php
2）Webサイト制作：デザインや成果に徹底的にこだわり、6,000件以上の制作実績
Webサイト制作
https://www.ab-net.co.jp/service/design.php
3）Webシステム：自社サービスを100%内製化で開発
宿泊予約システム「予約プロクロス」
https://info.489pro-x.com/