募集要項

応募資格

【短大卒以上／未経験歓迎！】顧客折衝経験をお持ちの方／普通自動車免許をお持ちの方

業界未経験歓迎・職種未経験歓迎

必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・接客や販売サービス、営業などの「顧客折衝経験」をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します／
・不動産業界での就業経験がある方（資格や職種は不問）※必須ではありません
・賃貸経営や不動産に興味がある方
・安定して需要がある業界で働きたい方
・社員同士の交流が活発な組織で働きたい方
・人間関係のよい組織で働きたい方
・変化のある仕事が好きな方

雇用形態

正社員

年収・給与

月給26万5000円〜
※上記はあくまで最低月給です。ご経験やスキルを鑑み、当社規定に則って決定します。

通勤手当（年48万円まで）
時間外手当
住宅手当
家族手当
ライフイベント手当（扶養している子どもの保育園、幼稚園、小学校、中学校、高校等入学時に10万円支給※諸条件あり）
エンゼル手当（扶養している子ども1人につき、月6,000円を支給※諸条件あり）
資格手当（宅地建物取引士、FP1級・2級、日商簿記2級など）

【賞与】2回
（6月、12月）

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】420万円
〜650万円

勤務地

埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
首都圏エリアの各営業所へ、希望を考慮のうえ配属となります。

【営業所所在地】
東京都
・江戸川区一之江8-4-3　フラットゼセッション 5F／7F
・足立区梅島3-32-6　第8矢野新ビル 4F
・江東区亀戸1-5-7　JRWD錦糸町タワー 14F
・品川区東五反田5-26-5　ニッセイ五反田駅前ビル 7F
・中野区本町3-30-4　KDX中野坂上ビル 3F
・国分寺市南町3-22-2　ZELKOVA BLDG 3F

千葉県
・千葉市美浜区中瀬1-9-1　スターツ幕張ビル
・八千代市ゆりのき台4-1-6　長岡ビル
・市川市行徳駅前2-17-2　T.NKビル 6F
・柏市中央町1-1　柏セントラルプラザ 3F
・松戸市松戸1176番4号　ディー・オー・ディー　松戸駅前ビル 3F
・成田市公津の杜4-12　プロシードCO-Z東館 C号

埼玉県
・越谷市南越谷2-2-12　コアーズビル 3F
・富士見市西みずほ台1-22-6　パークシティU1F

神奈川県
・横浜市神奈川区栄町3-4　パシフィックマークスヨコハマEast 7F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

特徴

• 未経験OK
• 急募
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間例＞9:00〜18:00

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分

＼1日のスケジュール例／
9:00〜9:15　出社・朝礼
9:15〜10:30　問い合わせ確認
10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナー様への挨拶訪問）
16:00〜18:00　帰社・事務処理

【平均残業時間】20時間
程度

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
従業員持株会
優秀部署海外旅行招待制度（年1回）
優秀社員・貢献社員に対する表彰制度
社内融資制度
財形貯蓄制度
総合研修センター（自社研修施設）
独身寮（初年度の自己負担額は月2万円！※規定あり）
保養所
クラブ活動
社内イベント（スターツスポーツフェスティバル、親睦旅行、食事会等）

【教育制度・資格補助補足】
各種研修制度（内定者研修／導入研修／年次別研修／業務研修／営業力強化研修／マネジメント研修）
資格取得支援制度

【生活サポート、お得な制度】
社員特典割引制度
└社員特典割引で、スターツグループ内の施設利用（ホテルエミオン東京ベイ・ホテル清風園等）や、不動産の割引（仲介手数料・自宅内のクリーニング等）を利用することが可能です。
ベネフィット・ステーション
└レジャー・グルメ・映画・スポーツ・育児・介護・自己啓発など、多様なサービスを会員価格で利用できる外部福利厚生サービス
【男女ともに育児と仕事の両立を支援】
女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟に対応
男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています
試用期間6カ月（期間中の条件の変更なし）

休日・休暇

ステップ休暇（10年勤続ごとに10日間の連続休暇取得可能）
アニバーサリー休暇
時短勤務相談可

＼ON・OFFのメリハリをつけて働ける／
休日はPCや社用携帯の持ち出し禁止。入居者様からの問い合わせ等は、コールセンターが一次対応を行うので、休日に携帯が鳴る心配はありません！
また、所定休日に加えて、有給休暇の取得も会社が積極的に推奨しています！



毎週水曜 ＋ 第2・3日曜 ＋ 月1〜2回の交替休み／第4木曜が休みの月あり※会社カレンダーによる

【年間休日】120日

【有給休暇】あり
（10日〜20日※入社半年経過後に10日付与）

【年末年始休暇】あり

【GW休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）※産前6カ月から取得可能

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

【介護休暇】あり

【スターツグループとは】

テレビCMでお馴染みの「ピタットハウス」、雑誌「OZ magazine（オズマガジン）」など、多様な事業を展開し、グループ約90社から成り立つ「総合生活文化企業」です。「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと地域密着の方針を貫きながら、お客様にいかに喜んでもらうことができるのか、いかに社員が活躍できる様々なフィールドをグループ内に用意することができるか、ということを考えてきました。その結果、建設、不動産、管理を核とし、出版、ホテル、高齢者支援、金融、海外事業など、多岐に渡る事業領域に拡大しています。

【スターツアメニティーの強み】

設立以来、賃貸不動産管理事業に特化し、地域密着を軸に、着実な基盤の拡大と業務ノウハウを蓄積してきました。建物巡回業務や家賃回収業務など、オーナー様の業務の代行や、建物の大規模修繕計画の立案・提案・実施、空室改善コンサルティングなど、安定経営のサポートを行っています。また入居者には居住中に発生する様々な問題や要望を聞き取り、改善、解決を図るなど、暮らしやすい住環境の提供をしています。

＼先輩社員インタビュー／

入社の決め手
衣食住の「住」を支える仕事であることや、スターツグループの安定性に魅力を感じました。面接で、代表が中学時代の部活などについて聞いてくれ、人を見てくれる会社だと感じたことも決め手になりました。

仕事のやりがい
オーナー様ごとに賃貸経営の課題はさまざまです。先輩や上司からアドバイスももらいながら提案内容や伝え方を考え、自分の提案で物件価値向上につながった時は大きな達成感があります。

未経験でも安心
先輩との同行研修や、豊富な学習教材を活用できます。前職と会社の規模感が違い、馴染めるか不安もありましたが、先輩たちは相談しやすく、親身になってくれるので入社してよかったです！

社員インタビュー１

【長く働ける会社を探していました】
Sさん

衣食住の「住」を支える仕事であることや、スターツグループの安定性に魅力を感じて入社しました。面接で、代表が中学時代の部活などについて聞いてくれ、人を見てくれる会社だと感じたことも決め手になりました。

社員インタビュー２

【自分の提案が形になる面白さを実感しています】
Sさん

オーナー様ごとに賃貸経営の課題はさまざまです。先輩や上司からのアドバイスももらいながら提案内容や伝え方を考え、自分のアイデアが採用され、物件価値向上につながった時は大きな達成感があります。

社員インタビュー３

【未経験でも安心して成長できる】
Sさん

先輩との同行研修や、豊富な学習教材を活用して知識を習得しています。前職と会社の規模感が違い、馴染めるか不安もありましたが、先輩たちは相談しやすく、親身になってくれるので入社してよかったです！

「暮らす」を支える、スターツグループの中核企業

同社は、国内外に約90社をもつスターツグループの中核事業である不動産管理を担い、継続的な収益を生み出すストック型事業として、グループの安定した経営基盤を支えています。

また、管理物件を通じてオーナー様・入居者様との長期的な関係を築き、安定した収益を生み出すストック型事業を展開。グループの成長に伴って管理ニーズも拡大しています。だからこそ、同社で不動産のスペシャリストやマネジメントを極めることも、グループ全体を視野に入れた多様なキャリア形成もできる可能性があります。どっしりと安定した会社の土台と、これから先のキャリアの選択肢、どちらも手に入る企業だと感じました。

【やりがい】
物件を管理するだけでなく、オーナー様の資産価値向上に向けた提案や、入居者様からのさまざまな相談対応など、日々異なる課題に向き合います。だからこそ、決まった正解はなく、「どんな提案を、どう伝えるか」を自ら考える面白さがあります。不動産の専門知識だけでなく、課題解決力や提案力も磨きながら、オーナー様や入居者様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいも感じられる仕事です。

【きびしさ】
オーナー様対応から入居者様対応、建物管理まで業務領域が幅広く、最初は優先順位の付け方やスケジュール管理に苦労するかもしれません。また、日々発生する相談やトラブルに決まった正解はなく、判断に迷う場面も少なくないでしょう。周囲には気軽に相談できる先輩がいて、研修制度や学習教材も充実しているので、うまく周囲を頼りながら、経験を重ね、自分なりの対応方法や提案スタイルを確立していきましょう。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

スターツアメニティー株式会社

業種

不動産

事業内容

事業概要
同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。
現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。

事業詳細
（1）マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング
（2）時間貸駐車場の管理・運営
（3）建築・内装工事 他

スターツグループ
スターツグループは、テレビCMでお馴染みの「ピタットハウス」、雑誌「OZ magazine（オズマガジン）」などをもつ企業です。「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと地域密着の方針を貫きながら、顧客にいかに喜んでもらうことができるのか、いかに社員が活躍できる様々なフィールドをグループ内に用意することができるか、ということを考えてきました。その結果、建設、不動産、管理を核とし、出版、ホテル、高齢者支援、金融、海外事業など、グループ88社にまで事業領域を拡大しています。

同社の強み
設立以来、賃貸不動産管理事業に特化し、地域密着戦略とともに着実な基盤の拡大と業務ノウハウを蓄積してきました。建物巡回業務や家賃回収業務など、オーナー業務の代行や、建物の大規模修繕計画の立案・提案・実施、空室改善コンサルティングなど、安定経営のサポートを行っています。また入居者には居住中に発生する様々な問題や要望を聞き取り、改善、解決を図るなど、暮らしやすい住環境の提供をしています。このように極めて顧客に近い立場での事業を展開し顧客ニーズを汲み取り、そこから派生した時間貸駐車場事業「ナビパーク」や顧客からの緊急連絡に24時間365日対応するコールセンター事業「アクセスセンター」など様々な事業を展開しています。こういった長年にわたる管理の継続とノウハウの蓄積、きめ細やかなサービスを提供し「数の原理の一番ではなく、質の原理で一流」を目指します。