募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※下記いずれかの経験
・システム開発（上流工程）業務の経験が3年以上あること
・SIerでのテスト経験（計画策定、設計、管理）が3年以上あること　
・テスト専門会社でのテスト経験（計画策定、設計、管理）が3年以上あること　
・10名以上のプロジェクトマネジャー経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜680,000円

＜月給＞
300,000円〜680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※給与改定年1回（4月）、決算連動賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的には想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（1〜2ヶ月/エンジニアとして入社の方を対象）
バルゼミ社内研修：ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラム

＜その他補足＞
会員制福利厚生サービス利用可
社員持株会制度
確定拠出型年金制度
社内表彰制度
出産お祝い金
慶弔見舞金
女子休暇（生理休暇）
インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
各種資格支援制度
各種イベント
社内サークル活動
時短勤務制度
役職手当、ポテンシャル手当、JISEDAI手当（住宅補助）、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当あり（※各種制度には規定あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇の変更はなし。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日、祝日（最大年4日、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり）・年末年始・夏季・有給・リフレッシュ・慶弔・生理・介護・産前産後・育児・子の看護・配偶者の出産に伴う特別休暇


完全週休2日制

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企業情報

社名

バルテス株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

第 12 回ホワイト企業アワード「働きがい×働きやすさ両立部門」を受賞
〜3 年連続プラチナランク取得企業が、働きがいと働きやすさの両立で高評価〜
（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度において※2025年実績）

〜成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,000件のPJ有/14期連続成長〜
【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】
ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。
【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備
【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）
【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）

企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,000件以上のプロジェクトを手掛ける本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしており、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です（2017年12月当時、世界で8社のみ）

教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。

競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント〜末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は95％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。