募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：何かしらの施工管理経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,000円〜203,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
193,000円〜223,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による
・昇給：年1回
残業月平均25H　現場手当等と併せて50,000円前後／月となる見込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
長野営業所
住所：長野県松本市県2-3-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均35時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後、嘱託雇用制度あり。

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度　
・資格手当、資格取得奨励金制度
例）一級管工事施工管理技士：2万円／月



＜その他補足＞
・確定給付企業年金加入
・借上社宅制度　あり
・施設：独身用アパート　社宅　
・保養所（千葉県いすみ市岬町に海まで徒歩１分の当社所有の保養施設「長者荘」があります）
・健康管理センターを有している「管工業健康保険組合」に所属しており、そのサポートによって、社員の健康管理について万全の体制を敷いております。
・クラブ活動
【スキー】【サッカー】【釣り】【ゴルフ】【映画演劇鑑賞】【図書】【インドアスポーツ】【写真】など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏期休暇、有給休暇、土日祝日
※現場に応じては土曜日の出勤可能性があります。
その際はその他にちで代休取得をしていただけますのでご安心ください。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

芝工業株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
関東甲信越地方を中心に、管工業を営んでおります。設備工事としては元請となることがほとんどで、いわゆるサブコンに分類されます。
主なお客様は、東京電力グループ、JR東日本グループ、官公庁（千葉県・東京都を中心）、民間企業（病院、学校、オフィスビル等大型施設が中心）となり、
4本柱での経営を行っております。
創業からの経営方針として【責任施工】・・・「営業から設計、施工、保守にいたるまで全社一丸となってお客様のご要望を満たし、誠実に業務を遂行する」を
掲げており、社内は施工管理や保守を行う工事部、営業を行う営業部、設計や調査を行う技術部を擁し、管工事全般をオールマイティにこなせるよう構成されてます。

成り立ち：
昭和初期、日本に管工事が入ってきたばかりで大使館や政府施設等でしか空調・衛生設備が見られなかった時代に、
日本最古の管工事設備会社で修行を積んだ創業者が昭和10年に現在の東京都港区虎ノ門（芝）で興した会社です。ちょうどその頃、便利な空調衛生設備が公的施設から
民間企業等（まだまだ一般庶民には遠いものでした）に広がりつつある頃で、東京電力グループ様とはその頃からのお付合いです。

健康経営：
弊社創業者は、他業種より傷病が身近にあった建設業において業界の健康保険組合設立に尽力したり、世間で「健康」という概念がもてはやされる前から、社員の健康に着目しておりました。それは現在の芝工業にも受け継がれており、所属している管工業健康保険組合と連携を取りながら社員の健康には常に注意し、いわゆる『健康経営』に力を注いでおります。