【週2~3リモート可】契約オペレーション（業務改善・運用整備）※フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣＤエナジーダイレクト ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【週2~3リモート可】契約オペレーション（業務改善・運用整備）※フルフレックス
中部電力ミライズと大阪ガスの合弁会社／社会インフラを支える安定事業／単なる事務処理ではなく業務改善まで担う中核ポジション
業務内容
電気・ガスサービスを利用する法人顧客や関係会社に対し、申込から契約管理、請求業務までを正確かつ期限内に運用することで、安定したエネルギー供給を支えるポジションです。単なる事務処理ではなく、不備や手戻りの発生要因を分析し、再発防止や業務改善を行うことで、営業活動や顧客対応の土台づくりに貢献します。
・新規申込、契約変更、解約・廃止手続きの進行管理
・契約内容の確認、不備対応、差戻し対応
・月次締め、請求発行関連業務の集計・確認・修正対応
・送配電事業者、導管事業者などとの申請・調整業務
・契約書、請求書、各種通知書の作成・管理
・外部委託先の進捗管理、品質管理
・業務フロー標準化、手順書作成、運用改善
・チェック体制構築や差戻し削減施策の推進
組織構成
配属先はビジネス事業部営業推進部です。契約管理や請求関連業務を担うメンバーが在籍し、社内の営業部門や委託先、関係事業者と連携しながら業務を推進しています。
入社のサポート体制
入社後は、まず契約オペレーションの流れや社内ルールを理解いただくため、既存メンバーのサポートを受けながら実務を習得していただきます。OJTを中心に、申込処理や契約変更対応など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に請求関連業務や改善活動へと業務範囲を広げていきます。
業務の特徴
本ポジションは契約業務を「処理する人」ではなく、「再現性のある運用を作る人」として活躍できる点が大きな特徴です。日々のオペレーションを通じて課題を発見し、標準化やテンプレート整備、委託先管理など改善活動にも主体的に関わります。
魅力
・中部電力ミライズと大阪ガスを株主に持つ安定基盤のもと、社会インフラ事業を支える重要ポジションです。生活や事業活動に欠かせないエネルギー供給を裏側から支えるため、景気変動の影響を受けにくく長期的なキャリア形成が可能です。
・フルフレックス制度や週1〜3日程度の在宅勤務を活用でき、柔軟な働き方を実現可能です。残業は月10〜30時間程度と比較的安定しており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・電力、ガス業界で申込／契約／変更／解約／請求などのオペレーション業務経験
・Excelを中心とした業務上の基本的なPCスキル
※下記のような志向性をお持ちの方歓迎です！
・単なる事務処理から業務改善へキャリアアップしたい方
・BPO管理や営業事務リーダー経験者で、委託先や多くの関係者を巻き込みながら業務品質向上に取り組むことにやりがいを感じる方
・電力・ガス業界で契約関連業務に従事しており、専門知識を活かしながら運用設計や業務高度化にも挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜860万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円
＜月給＞
280,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・スキルなどを考慮し優遇します。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
月残業：10〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：※子供手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
基本、OJT研修がメインとなります。
＜その他補足＞
服装自由（オフィスカジュアル可※TシャツやポロシャツもOK）
在宅勤務・リモートワーク可能※フルリモート不可
オフィスおかん（「置き型社食」Rサービス）
WELBOX
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約期間：無期雇用
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年間有給休暇：入社時に4日〜13日（2年目以降は15日〜20日の付与となります）
その他：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣＤエナジーダイレクト
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
・電力、ガスの販売
・エネルギーサービスの販売
・暮らし及びビジネス全般を支えるサービスを中心とした付加価値サービスの販売
当社について：
当社は、2018年4月、中部電力株式会社と大阪ガス株式会社の合弁会社として、首都圏のお客さまに電力・ガスの販売を始めくらしやビジネスに役立つ新たなサービスをご提供することを目的に設立いたしました。
2016年の電力小売全面自由化、2017年のガス小売全面自由化により、お客さまがエネルギー事業者を選ぶ時代となっており、今後お客さまのニーズもこれまで以上に多様化・高度化していくと考えます。こうした状況の中、当社は中部電力と大阪ガスがそれぞれ長年の電力事業・ガス事業で培ってきた経営資源、事業ノウハウを融合させつつ、従来の電力会社、ガス会社とは異なるビジネスモデルを構築してまいりました。その結果、おかげさまで会社設立から7年で100万件を超えるご契約数に達しました。
今後も、安価な料金だけではなく、お客さまの暮らしやビジネスに役立つ新たな価値を創り出すことで、お客さまのご期待を超える多様なサービスの提供を目指してまいります。
電気・ガスの自由化について：
電気は2016年4月、都市ガスは2017年4月に全面自由化となり、お客さまのニーズに合わせて小売り会社を選択できる時代になりました。既存の電気・ガス会社や新しい事業者から多様な料金メニューやサービスが登場しています。当社では、電気・ガスともにお客さまの使用量やニーズに合わせて、おトクな各種プランを用意しました。また、電気・ガスをセットでお申し込みいただくとさらにおトクなプランもございます。