【大阪】社内SE(PC・サーバ運用改善) 業務効率化推進/働き方 /阪急阪神東宝G【dodaエージェントサービス 求人】
アイテック阪急阪神株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/19
仕事内容
【大阪】社内SE(PC・サーバ運用改善) 業務効率化推進/働き方 /阪急阪神東宝G
〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業!事業・組織拡大に伴うDX積極投資の社風で社内の業務効率化施策に貢献〜
PC・サーバ運用から改善企画・クラウド導入へ挑戦可能
資産管理・セキュリティ・クラウドまで幅広く習得
フルフレックス+週3日在宅/阪急阪神東宝Gの安定基盤
【業務内容】
阪急阪神東宝GのIT中核企業で、社内ITインフラ(PC・サーバ領域)の運用・改善をお任せします。会社の成長に伴い、より効率的なPC管理や全社システム(ファイルサーバや資産管理等)の運用整備を行うための体制強化が求められています。
入社後は、ファイルサーバアクセス権管理、ドメイン管理、Officeライセンス管理、PC資産管理(正規登録・定期監査)、Windowsビルドアップ対応などを担当。さらに、オンプレミスサーバ(ApexOne、LANSCOPE)運用、ウイルス検知・隔離、クラウドサービス評価・導入、アカウント管理や社内ポータル維持など幅広い業務に関与できます。
単なる運用ではなく、主体的に経営層へ改善提案を実現できる環境です。
【社内の取り組み】
・SQL自主学習を通じたBIツール導入(作業効率化)
・Excel申請書のワークフロー化(利便性向上)
・メール誤送信防止策の検討とサービス導入(セキュリティ強化)
・メールシステムのクラウドシフト(進行中)
【配属組織について】
所属組織は課長1名、リーダー1名、メンバー11名で構成され、現リーダーが複数チームを兼任しているため、早期にまとめ役を担える人材を求めています。30代中心の風通しの良い組織で、OS・運用出身者も活躍可能。入社後3〜5年でリーダー機能を発揮できるキャリアパスを描けます。
【当社について】
安定基盤…阪急阪神HDと三菱電機の共同出資IT企業。鉄道・医療・ビル・通信など幅広い分野でITソリューションを展開し、DX認定事業者にも選定。売上高は3期連続増加、社員定着率95%以上。
働きやすさ…フルフレックス制+週3日まで在宅勤務可。年間休日122日、有休取得率高水準。育休復帰率100%、カフェテリアプランやグループ優待制度も充実。
キャリア支援…資格取得奨励金や通信教育支援あり。クラウド・セキュリティ領域で専門性を高めながら、リーダー候補として成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
-IT業界で3年程度の経験
-主体的に業務改善や課題解決に取り組んだ経験
【キーワード】以下いずれかで実務的に取り組んだ経験があればご活躍の可能性が高いです。
・PC・サーバ管理:Windows/Linux、Active Directory、ファイルサーバ
・ウイルス対策:ApexOne、LANSCOPE
・クラウドサービス:AWS/Azure、Exchange Online
・業務効率化:SQL、BIツール、Power Automate、PowerShell
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,700円〜344,800円
<月給>
275,555円〜398,037円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:年2回(7月・12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
勤務地最寄駅:阪神本線/野田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間(年間平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子10,000円/月など 会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:入寮資格がある場合、社宅:無し
社会保険:特記事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
高年齢者継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励金
基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など
通信教育支援
<その他補足>
カフェテリアプラン制度
結婚・出産・入学祝金・葬祭料
健康診断
表彰制度
傷病見舞金制度
社内サークル各種
阪急・阪神各グループ会社からの優待制度
例:損害保険の団体割引/三菱電機の社内販売/阪急阪神百貨店の優待割引/阪神タイガースファン感謝応援デー等のグループ特別券等
健康経営優良法人2025_ホワイト500(2025年3月)
くるみん認定(2023年11月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)
GW・夏季・年末年始休暇(当社カレンダーによる)
その他:産前産後/ヘルスケア/ボランティア/特別(休暇、慶弔等)休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アイテック阪急阪神株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要:アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、約40年の歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。
事業内容:
・交通システム:
列車運行管理システム、旅客案内システム、運輸収入管理システム
・エンタープライズソリューション:
DX推進支援、エンタテインメント事業支援、リテール事業支援、ビジネスシステム開発・運用
・インターネットソリューション:
トータルeコマースソリューション、ケーブルテレビ事業者・エネルギー小売事業者向け総合顧客管理システム、Webサイト構築・運用、ISPサービス
・医療・ヘルスケアシステム:
健康管理クラウドサービス、健診システム、クラウド型健診システム、感染制御支援システム
・スマートビルシステム:
クラウド対応型複数ビル一括管理システム、クラウド対応型ビル中央監視システム、集中検針システム、プロパティマネジメントシステム
・地域BWA・あんしんサービス:
地域BWA、自治体向けカメラ管理システム、登下校ミマモルメ
・ネットワークインフラソリューション:
ITインフラソリューション、トータルクラウドソリューション、セキュリティソリューション
・システム開発受託
・コールセンター
特徴:
阪神電気鉄道全線をカバーする列車運行管理システムは、わが国初のシステムとして列車運行の自動化を実現。 業界内外から注目を集めながら現在は3代目システムが稼動しています。
また鉄道システム以外にも、阪急阪神東宝グループのネットワーク構築及びシステムの開発・運用、電子カルテなど医療システムの開発、阪神タイガース公認プロバイダーサービス「Tigers-net.com」の運営など、時代に合わせた様々な事業を展開しています。ビル関連では、中央監視システム、セキュリティシステム、三菱電機製昇降機を販売しております。