【兵庫/尼崎】DX推進 Salesforce開発・運用担当 ※現場に近い立場でDXを推進【dodaエージェントサービス 求人】
ヤンマーホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【兵庫/尼崎】DX推進 Salesforce開発・運用担当 ※現場に近い立場でDXを推進
<「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手グローバルメーカー/産業用ディーゼルエンジンを核として、農業機械・建設機械・発電機器・造船など様々な事業に展開>
・ヤンマーパワーソリューション株式会社(YPS)におけるDX推進スタッフを募集します。
・YPSは大型船舶向け発電機用・推進用エンジンや、商業ビル向け常用/非常用発電用エンジンの開発・生産・販売・サービスを一貫して担う会社です。特に商船向け発電機用エンジン分野では、世界でも高いマーケットシェアを有しています。
・現在、事業成長を支えるDXの一環として、顧客や案件などの情報を起点としたCRM基盤の構築・活用に取り組んでいます。本ポジションでは、CRMの企画・開発から運用・定着までを担い、現場に近い立場でDXを推進していただきます。
主な業務内容
(1)Salesforceによる新規機能開発?業務
・新規開発の企画〜リリースまでの一連の対応?
・開発内容や規模等により内製/外注を判断 (インプリベンダーとの折衷など?を含む)
(2) Salesforceの運用保守?業務
・トラブルシューティング、お問い合わせ対応、機能改修、利用促進のための活動など
(3)社内のDX推進?業務
・DX戦略の立案と実行、市民開発・データ活用を促進し、現場課題・経営課題の解決、?グループ各社との連携など
出向先情報:
企業名:ヤンマーパワーソリューション株式会社
事業内容:
・大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
勤務地:兵庫県
企業概要:
1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型化に成功。最小の資源で最大の豊かさを実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
農業機械や、建設機械、船舶など幅広い製品の動力源として、世界中で高く評価され、トップクラスのシェアを誇っています。
これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Salesforce開発スキル (カスタマイズ・機能開発を設計〜実装まで主体的に実施できるレベル)
※ApexやVisualforceの開発経験があると望ましい
・要件定義・基本設計スキル (業務部門の要望を整理し、システム要件への落とし込みおよび基本設計書の作成ができるレベル)
歓迎条件:
・Salesforce 認定 Platform アドミニストレーター/ デベロッパー/ アプリケーションビルダー
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜450,000円
<月給>
238,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
【出向】ヤンマーパワーソリューション株式会社
住所:兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
標準労働時間7時間45分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:1人目2,900円、以降数千円 ※社内規定による
住宅手当:月14,000円(社内規定による )
寮社宅:新入社員寮・独単身寮(兵庫)、社宅
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト(R)受験支援、ヤンマーキャリアチャレンジ制度、キャリア・デベロップメント・プログラム制度ほか
<その他補足>
財形貯蓄、財形融資
体育施設、各種クラブ活動、他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔など)ほか
年次有給休暇:最高付与日数 年間21日(初年度は入社月に応じ付与)
※年間休日日数は拠点による
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤンマーホールディングス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【ヤンマーは「A SUSTAINABLE FUTURE」の理念のもと、私たちが目指すべき豊かな未来を4つの社会に定義し、その実現に向け活動しています】(1)省エネルギーな暮らしを実現する社会(2)省エネルギーな暮らしを実現する社会(3)食の恵みを安心して享受できる社会(4)ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会
当社事業:アグリ、建機、エンジン、エネルギーシステム、マリンプレジャー、コンポーネント、食