用賀<リフォーム・リノベーション提案営業>/土日祝休・残業20h・有休取得率83%超【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社住環境ジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
用賀<リフォーム・リノベーション提案営業>/土日祝休・残業20h・有休取得率83%超
【物件調査から提案・完工フォローまで携わる/本質的な提案営業に集中できる環境/残業20h・土日祝休み・法人・個人向けの提案】
業務内容:
マンションのリフォーム・リノベーションに関する提案営業(BtoC・BtoB案件)を担当します。お客様の要望を丁寧にくみ取り、物件調査からプラン提案、完工後のフォローまで一貫して関わるポジションです。
具体的には:
・オーダーメイドリノベーションや不動産再生に関する企画提案
・リフォーム経験を活かした現地・物件調査
・専用システムを活用した見積・積算作成
・施工管理担当や協力会社と連携した品質・工程管理
・引き渡し後のアフターフォロー、リピート顧客対応
1日の流れ(例)
9:00 出社・メール確認
10:00 社内ミーティング
12:00 昼食・移動
13:00 打ち合わせ・現場同行
17:00 帰社・案件管理
18:00 退社
魅力ポイント:
表からは見えない配管や構造部分まで妥協しない施工品質が強み。定額制プランや自社ブランド商品が整っているため、煩雑な見積業務に追われることなく、本質的な「提案」に集中できます。
成果は評価制度に明確に反映され、年齢や入社時期に関わらず年収アップを実現している社員も多数。意欲や適性次第で、早期にマネジメントへ挑戦できる環境です。
直行直帰OK、有休取得率83%以上。役職に関係なく意見を発信でき、困った時は自然と助け合うフラットな社風が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車第一種運転免許
・リフォーム、リノベーション、不動産(売買・再販)いずれかの営業経験
歓迎条件:
・建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター等の有資格者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜550,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
350,000円〜600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定
※インセンティブを含めた「実績評価」を重視
※40代で年収800万〜900万円以上を実現しているプレイヤーも在籍
昇給:年1回
賞与:年2回 月給×2ヶ月分(昨年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区用賀2-29-24
勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
東急電鉄東急田園都市線用賀駅 徒歩3分
<転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月額3万円まで)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:一律5,000円
社会保険: 社会保険完備
<定年>
65歳
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
扶養家族手当:配偶者10,000円、子5,000円×人数分※高校3年生まで
健康診断
時短制度
自転車通勤可(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有休取得率83%以上、年末年始休暇6日、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社住環境ジャパン
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容:
同社はメイン事業であるリフォームや中古住宅の再生と、太陽光や再生エネルギーを2本柱に事業を行っています。
・住宅関連システムの企画、開発/新エネルギー住宅設備機器の企画、販売、施工
・住宅リフォーム建材の販売、施工/ビル、マンションのリフォーム、リノベーション
・戸建てのリフォーム及び増改築工事/新築工事及び建て替えの企画、提案、施工/不動産再生、リノベーション事業
同社のサービス:
(1)リフォーム…キッチン、風呂、トイレ、洗面所、 リビング・ダイニングと、住まいに関するニーズは実に様々。顧客の多彩なライフスタイルに最適な答えを届けるために、同社は、ワンランク上の「リフォーム」で安心と品質を提供します。
(2)リノベーション…建物を建て替えるのではなく、暮らす人・利用する人の生活スタイルに合わせて、新築時以上の機能と快適さを実現する「リノベーション」。個人の住まいから法人ニーズまで、経験豊富なプランナーが、顧客のための新しい住まいの価値づくりをサポートします。
(3)グリーンエネルギー…近年、環境問題や資源問題への関心が高まっています。住環境ジャパンでは安全でクリーンな「太陽光発電」を中心に、これからの時代にふさわしい各種再生可能エネルギーシステムを取り扱い。エネルギーを上手に活用できる、快適で経済的なスマートライフの提案を行っています。
(4)V2H、ZEH、ソーラーパネル、再生可能エネルギーなど、業界最新トレンドのSDGs促進企業で地域やお客様の要望に合わせ、住環境のコーディネーターとして様々な形で貢献していきます。
(5)オリジナル商品…「答えは現場にあり」をモットーにしてきた同社。現場で生まれる様々な顧客の声に応えるため、オリジナルの商品開発も行っています。これまでにない安心や安全、便利さを実現する工夫やアイデア。住環境ジャパンにしかできない、これからの特別な価値を提供していきます。