募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須条件：
・社会人経験

歓迎条件：
・製造業や生産管理、購買業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
480万円〜574万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,590円〜278,680円

＜月給＞
253,590円〜278,680円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇級：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月／過去実績5.1ヶ月）
予定年収には、残業手当（20H/月）を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区淀美豆町384
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
原則無。本人の希望を考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：家賃補助あり
寮社宅：借り上げ寮、社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・役職手当：28,000円〜
・家族手当：扶養一人目（配偶者・子供関係なく）10,000円、2人目から2,000円
・エキスパート手当：高い専門性を有する社員に対し支給。レベルに応じて16,000円〜
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産育児支援制度（全従業員利用可）
・UIターン支援（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（9日）、年末年始（9日）、傷病休暇（年5日※最大20日）、一斉年休取得（2日）※有給取得率：7〜8割

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

長津工業株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

事業内容：
建設・鉱山機械、フォークリフト、産業機械、半導体製造装置などの部品製造

製品：
ブルドーザー、油圧ショベルなどの足回り部品（履帯）、ホイールローダー・フォークリフトの変速機、 油機部品、センサー、エキシマレーザー用部品、エレベーター／エスカレーター用部品、各種機械加工部品など

NAGATSUが選ばれる6つのポイント：
（1）多彩な機械加工技術：多様な材質（鋼、鋳鉄、アルミ、ステンレス）を用いた複雑形状の製品を高精度・高能率に加工する技術を有しています。また、工場毎にそれぞれ得意分野を有し、これらがNAGATSUの技術の幅広さにつながっています。
（2）トータルな生産提案：
パートナー企業との連携により、素材・部品の調達から機械加工はもちろん、溶接・表面処理・組立・塗装など一貫した生産提案が可能です。
（3）多品種少量生産：
NAGATSUでは匠の「技」に加え、ICT（情報通信技術）を活用することにより、様々な材質・形状の製品を短納期で生産することが可能です。
（4）現場力：
「顧客の高い満足を得る製品を経済的に生産し提供する」という品質方針のもと、全社員が一致協力して改善活動を進めています。
（5）人材育成：
設備もシステムも、始まりは「人」から。「人の成長が会社の成長」という理念のもとに、社員1人1人が成長できる環境を整えています。
（6）グローバルな生産体制：
NAGATSUはベトナムとタイにも生産拠点を広げています。この2拠点は、2007年（ベトナム）、2008年（タイ）に設立し日本の拠点と同等の品質レベルに到達しており実績もあるほか、その立地の良さからリードタイムの短縮やコスト低減を実現し、お客様のニーズに沿った提案が可能です。