募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・フォークリフト免許
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・物流業務経験（入出荷、搬送、在庫管理、梱包・包装、輸出入、情報管理）をお持ちの方（5年以上）

こんな方におすすめ
・物流現場経験を活かしてキャリアアップしたい方
・改善活動や業務改革に興味がある方
・将来的にリーダーや管理職を目指したい方
・安定したグローバルメーカーで長く働きたい方
・自分の改善成果を大きな規模で実感したい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜739万円

＜賃金形態＞
月給制
月給日給制※平均月間労働日数20日

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,600円〜356,200円

＜月給＞
253,600円〜356,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定
※上記年収は25年度賞与実績5.9ヶ月/年を含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
岡崎工場
住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1
勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
通勤用送迎バスあり（名鉄東岡崎駅⇔JR岡崎駅⇔岡崎工場）
名鉄「岡崎駅」からバスで30分程度／JR「岡崎駅」から車で15分程度
マイカー通勤可


＜転勤＞
有

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• マイカー通勤可
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月20〜30時間程度
時差勤務制度あり（育児・介護等に応じて柔軟に始業・終業時刻を調整）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合は当社規程に準ずる）
家族手当：配偶者19500円、子4500円／人※18歳未満
寮社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社2年以上の方に支給※確定拠出年金からの移管可

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度

＜その他補足＞
選択制確定拠出年金
社員持株会
財形貯蓄
住宅賃金融資制度
マキタ企業年金基金
マキタ共済会
通信教育補助制度
独身寮・社宅（住宅補助制度）
契約保養所
慶弔金
永年勤続表彰
クラブ活動、交流促進支援
社員食堂
マキタ健康保険組合
超過勤務手当、休日勤務手当
寮・社宅制度：安価に住居を提供。但し会社管理下が条件（最大8年まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

状況により休日出勤が発生する可能性あり※超過勤務手当（130%）・休日勤務手当（145%）支給
GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇（出勤率8割以上）、多目的休暇、リフレッシュ休暇など

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社マキタ

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

〜人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤー。世界で高い品質と性能が評価され業界最大手の地位を築いています〜
事業内容：
≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売
※1915年（大正4年）に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年（昭和33年）に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。
特徴：
・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。
・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。
組織風土：
・若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。
・人材育成理念…3つの「C」を備えた「人財」育成ができる教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長＝会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。
※3つの「C」＝「Chance（機会の発見者）」「Change（変化の旗振者）」「Create（創造者）」
事業所：
・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所
・海外…工場（アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ）、販社約50社