【広尾／在宅可】人事採用リーダー 中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など 戦略立案から【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポピンズエデュケア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/28
仕事内容
【広尾／在宅可】人事採用リーダー 中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など 戦略立案から
東証スタンダード上場・ポピンズグループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／福利厚生充実／ホスピタリティが高い社員が多数在籍
業務概要：
エデュケア事業領域における保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。
エデュケア事業はポピンズグループの基盤となる事業です。ご活躍がグループ全体の事業安定につながる、非常に重要なポジションです。
業務詳細：
人材紹介会社マネジメントによる効率的な採用活動の推進と要員獲得
大学・専門学校等の養成校との信頼関係構築
採用マーケット調査と採用手段の開発
採用後のオンボーディング施策及び実施
社内関係先との連携による既存社員のリテンション施策及び実行
採用目標達成に向けた業務及ピープルマネジメント（経験による）
魅力：
子どもの成長に影響を与え、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業に携わることができます。
社会貢献を通じて国内外の社会課題解決に携わるだけでなく、スタンダード上場という基盤のもとで成長企業の中でのキャリア構築を叶えることができます。
就業環境：
・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能です。
・時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能です。
当グループについて：
当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、
株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成します。
事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業）」などを展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：
・事業会社での採用経験3年以上（中途／新卒不問）
・採用設計及び戦略立案経験
歓迎条件：
・新卒年間100名以上の採用経験
・ピープルマネジメント経験（5名前後／2年以上）
・採用ブランディングの経験
・採用チャネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど）
・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,000円〜400,000円
その他固定手当/月：40,000円〜80,000円
＜月給＞
336,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
その他固定手当：管理職手当
給与改定有
賞与有（業績、評価により変動有：昨年度標準評価では3.2ヶ月）※試用期間中は査定期間に含まれません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
海外研修
＜その他補足＞
社員割引補助（ベビーシッター・保育園・介護等）
フリードリンク
インフルエンザ予防接種補助
健康診断・人間ドック補助
育児・介護休職制度
結婚祝い金・慶弔見舞金
各種表彰
退職功労金（在籍10年以上）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※基本土日祝休み
有給休暇：入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月によって日数の変動有
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポピンズエデュケア
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。
ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
社長略歴：
社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。
働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。
充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。
補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。