【大阪】非住宅建築の意匠設計 年収600万〜/事業拡大フェーズ/リモート相談可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三建 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【大阪】非住宅建築の意匠設計 年収600万〜/事業拡大フェーズ/リモート相談可
〜事業拡大に伴う『非住宅』案件の意匠設計/顧客紹介などで案件拡大中！〜
どんな会社？
株式会社三建は1978年設立、兵庫県加古川市に本社を構える総合住宅会社です。注文住宅を中核に、リフォーム・リノベーション・不動産までを自社一貫で展開。住宅事業で培った安定した経営基盤（創業以来黒字）を背景に、近年は賃貸マンション・公共施設など非住宅分野の設計案件が拡大しています。
大手にはない小回りの利く組織体制と、設計〜インテリアまで一気通貫で関われる点が特徴です。
仕事内容
賃貸マンション・公共施設など、非住宅建築における意匠設計業務全般をお任せします。
住宅主体の会社だからこそ、利用者視点・使いやすさを重視した設計が求められます。
【具体的には】
・施主・関係者へのヒアリング、基本プランの作成
・意匠設計（基本設計〜実施設計）
・設計図・施工図・仕様書・見積書の作成
・役所への各種申請書類作成・提出
・社内外関係者との調整・進行管理
※積算・申請業務は専門スタッフがサポートするため、設計業務に集中できる環境です。
※使用ソフト：JwCAD／ARCHICAD／Walk in home など
※案件例:事務所/工場/福祉系Gホーム/商業施設など
＜入社後＞
OJTを中心に、既存案件に参画しながら業務フローを習得。経験やスキルに応じて、早期に主担当としてお任せします。
＜キャリア＞
非住宅設計の中核人材として、将来的には案件統括・後進育成・新分野開拓にも関われます。
業務の特徴
・住宅会社ならではの「使う人視点」の設計
・外注活用により業務量を適正コントロール
・設計〜提案まで裁量を持って関われる環境
組織
設計・営業・施工が近い距離で連携。
少人数体制のため意見が通りやすく、設計者の考えを形にしやすい風土です。
働き方
・年間休日120日
・完全週休2日制
・残業月平均20時間程度
・転勤ほぼなし（本人希望考慮）
＼この求人のポイント／
（1）住宅基盤×非住宅拡大フェーズの安定性
（2）設計に集中できる業務分担体制
（3）大手にない裁量とスピード感
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
※下記いずれにも該当する方
・意匠設計の実務経験をお持ちの方
・建築士の資格をお持ちの方
歓迎条件:
・一級建築士資格をお持ちで非住宅建築の意匠設計経験を複数年以上お持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,500円〜291,500円
その他固定手当/月：50,000円〜170,000円
固定残業手当/月：36,000円〜76,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
281,500円〜537,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 JMFビル大阪福島02 14F
勤務地最寄駅：JR 大阪環線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車両持込手当別途規定有）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳※希望により65歳以上の継続有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時オリエンテーション
OJT
その他研修実績
∟『AI研修』『エマジェネティクス研修』等
＜その他補足＞
資格手当
人事評価制度有（年2回）
社内表彰制度有
社員旅行（ハワイ・台湾・北海道・沖縄・九州・東北等）
保養所（エクシブ有馬離宮）
産休・育休（取得実績有）
働き方改革
∟フレックス制、リモートワーク有（職種による）
∟フリーアドレス化
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
隔週休2日制（毎週火・水曜日）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三建
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
注文住宅の設計・施工・販売、住宅リフォームの企画設計・施工及び請負、建築資材・住宅設備機器の販売及び輸出入、宅地の造成・分譲、造園及び土木工事の設計並びに施工、不動産の売買・賃貸・仲介及び管理業務、損害保険代理店業務、有料職業紹介事業
特徴：
『2050 STANDARD HOUSE -未来の家を 今、つくる-』
私たちは1978年の創業以来、地域に根差し、これまで5,000棟以上の注文住宅を設計・施工してきました。まだ高断熱住宅が一般的ではなかった2000年以前から、瀬戸内式気候（温暖多湿・豊富な日照時間等）に適した断熱技術を研究。そして「2050 STANDARD HOUSE」をミッションに掲げ、独自の完全外断熱工法とパッシブ設計で、2050年基準で世界レベルの性能を先取りする家づくりを展開いたしております。
また、光熱費削減などの経済的メリットに加え、人が本来持つ免疫力を最大化する「健康的メリット」を兼ね備えた住宅の普及を目指し、社員一丸となって取り組んでいます。
地域の暮らしをより豊かなものへ。そんな想いに共感いただけるあなたを、私たちは心から歓迎します。
『社員の“想い”が会社の“源泉“』
誰もが、それぞれの想いや目標を持ってに仕事に向き合っていると思います。私たちは、社員一人一人の「やってみたい」「こうなりたい」という気持ちを大切にしたい。
決まった型にはめるのではなく、一人ひとりのペースや個性を尊重しながら、一緒に考え、一緒に歩んでいく。経験や立場に関わらず、自分らしく働ける環境が、より良いお客様へのサービスにつながると信じています。あなたの想いが動き出し、カタチになる場所でありたい——それが私たちの願いです。