【福岡SE／人事制度に納得できていない方へ】明確な評価制度×専門性を磨く開発エンジニアへ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/08/17 更新日:2026/08/17
仕事内容
【福岡SE／人事制度に納得できていない方へ】明確な評価制度×専門性を磨く開発エンジニアへ
「頑張ってきたはずなのに、どう評価されているのか分からない」
そんな違和感を感じたことはありませんか？
・社内SE・自社システム開発として幅広く対応してきた
・でも評価は年功序列・上司次第
・技術力や成果が、昇給にどうつながっているのか不透明
一方で
SESやアウトソーシングにも興味はあるけれど、
・短期案件ばかりでスキルが積み上がらなそう
・毎回環境が変わり、専門性を作りにくい
そんな不安がある方へ。
BREXA Technologyは、そのどちらの悩みも解消できる環境です。
業務内容
大手メーカー・優良企業の開発パートナーとして、
Web系／業務系／オープン系システムの開発プロジェクトに参画いただきます。
・長期前提のプロジェクト実績多数！
・開発フェーズも設計〜実装・改修まで一貫
・これまでの「社内SE・自社システム経験」を活かせる案件多数
「便利屋的な対応」から、「専門性を活かすSE」へシフトできます。
BREXA Technologyが選ばれる理由
【（1） 評価基準・給与が“見える”人事制度】
事業会社でありがちな「評価基準が曖昧」「なぜその給与なのかわからない」
そんな不安はありません。
・プロジェクト単価・評価基準を公開
・どの業務・スキル・役割でどれくらい評価・昇給につながるかが明確
【（2） 長期プロジェクトの実績あり！だから“専門性”が積み上がる】
当社は常時数百件以上の案件を保有していますが、
長期×腰を据えた開発プロジェクトも多く存在します。
・同一環境で技術を深められる
・業務知識＋技術の両方が身につく
・「やってきたこと」を説明できるキャリアに
【（3） SES＝行き当たりばったり、ではありません】
・案件選定はキャリア志向を最優先
・定期的なキャリア面談あり
・無理なアサイン・唐突な変更なし
営業のほかに社内にキャリアアドバイザーがついておりますのでしっかり話し合い「どんなエンジニアになりたいか」から逆算して案件を決定します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・開発工程の要件定義〜設計の経験1年以上
・Java、C#、VB.netなどのプログラミング言語を用いた開発経験
歓迎条件：
・若手の教育経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※待遇はこれまでのご経験・スキルによって決定します。
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
顧客先（福岡県）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって異なる場合有り
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定有（車の場合、ガソリン代を支給）※
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当てあり
資格取得祝金
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
キャリアデザイン支援
＜その他補足＞
家族手当
└配偶者：月1万3000円、第一子以降：月6000円（※子どもは満18歳
まで）
借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
昇給年2回（4月・10月） 賞与年2回（7月・12月） 残業手当（1分単位
で支給）
赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） 引越
費用全額支給 着任交通費支給 出張手当※
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 確定拠出年金制
度 慶弔金制度 定期健康診断 提携保養所 メンタルチェック 労働組合有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーによる）、有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業／子の育児目的休暇、介護休業／介護休暇、特別休暇（慶弔その他）
※配属先によって変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。