愛知/あま市・転勤無】<納品で終わらない設計>自社工場内設備の構想・改善エンジニア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コーワ [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
愛知/あま市・転勤無】<納品で終わらない設計>自社工場内設備の構想・改善エンジニア
〜1935年創業の総合ブラシメーカー/デンソー、トヨタなどの自動車関連メーカーなどに使用されている<工業用ブラシ>〜
※おすすめポイント※
・納品して終わりではない設備設計/自分が作った設備が工場でどう使われ続けるかまで見届けられる!
・夜間・休日の呼び出しほぼなし/日勤のみ/残業15H程度!
業務内容
当社工場で使用している設備・機械の設計、新規導入の提案を行なっていただき自動化を推し進め、生産性向上に寄与いただきます。
【具体的には】
(1) 既存設備の改善・改良
・現場の声をもとにした設備の使い勝手向上
・ワーク(製品)に合わせた設備調整・構造変更
(2) 新規設備の構想・設計
・工程課題の整理、改善コンセプトの立案
・構想検討、機械設計、図面作成
・部品の見積取得、社内提案
・協力会社との打合せ
(3) 電気・制御業務(経験に応じて)
・簡単な配線作業
ならではのポイント
・守備範囲が広い
構想・設計だけでなく、改善提案や立上げまで関われます。
・自由度の高い設計環境
社内向け設備のため、「どう改善するか」はエンジニアの裁量が大きいです。
・成果が見える仕事/現場に寄り添ったモノづくり
設備を導入して終わりではなく、改善後の効果や課題まで確認できます。実際に使う職人・作業者と距離が近く、リアルな改善が可能です。
働く環境
・夜間・休日の緊急呼び出しはほぼありません
・残業:月平均15時間程度
・有給取得率86%(2024年度全社平均)
・転勤なし/腰を据えて長く働ける環境
当社の強み<多角的事業展開>
生活家電分野、産業機器分野(ブラシ・ロール)、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。当社の工業用ブラシはトヨタ、デンソーなどの自動車関連メーカーなどに使用されており、業界トップクラスのシェアを誇っています。
トピックス
ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号(No.116)の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・各種産業用装置、専用機等の機械設計経験がある方
こんな方にフィットします
・納品して終わる設計に物足りなさを感じている方
・改善・構想といった上流から設備に関わりたい方
・動く機械を見ているのが好きな方./「機械が好き」を仕事にしたい方
・機械設計に加えて、電気・制御にも挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜300,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
240,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は時間外手当(月20時間分)を含んだ想定金額です。
※詳細は経験・年齢・役職などに応じて決定します。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県あま市西今宿平割一22
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/新清洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※休憩時間:10:00〜10:10、12:00〜12:40、15:00〜15:10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限150,000円/月)
家族手当:10,000円〜14,000円/月
住宅手当:5,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度(教育育英金制度)
<その他補足>
定年制:60歳から65歳の選択定年制
年2回(春・秋)の健康診断
インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
食堂での昼食代補助
定年制については60歳から65歳の定年を選択可能
育児休業(取得実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
※会社カレンダーあり
GW・夏季・年末年始は長期連休
有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コーワ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 【工業用・家電用ブラシのトップメーカー(愛知ブランドイノベーションアワード2022『最優秀賞』受賞)】
1935年に創業し、編機で使用するブラシの開発・量産で業績を伸ばし、1950年代に入ってからは家庭用クリーナー事業にも取り組み始め、現在では工業用・家電用のブラシを手掛ける総合ブラシメーカーとして事業を展開しています。「オーダーメイド」・「メンテナンスフリー」を強みに常に新しい技術開発に取り組んでおります。長年の知的財産への取り組みが評価され2024年には知財功労賞の「特許庁長官表彰」を受賞しました。取引企業も幅広く、安定した経営基盤を築いています。ニッチシェアトップ企業として高い利益を確保しているため、「化粧品事業」などへの先行投資が可能となっています。
事業内容:
・産業機器分野
・生活家電分野
・自社ブランド(tanQest)
・化粧品事業
取り扱い製品の特徴:
・工業用ブラシ…洗浄、バリ取りなどお客様のご要望に合わせてオーダーメイドで製作します。作業の効率化や品質向上に寄与しています。
・不織布ロール…オイルカット・水切り・搬送など、様々な分野で使用されているコーワの不織布ロールは自動車業界や鉄鋼・フィルム業界でご利用いただいております。
・クリーナーヘッド…大手家電メーカーの依頼を受けご家庭で使用する掃除機のヘッドやそこに使用される回転ブラシを製作しております。
・自社ブランド(tanQest)…これまで培ったブラシおよびクリーン技術を活かし、2019年より自社ブランド(タンクエスト)の製品開発に取り組んでいます。“世界一の業務用クリーナー”をコンセプトにした「α-1」は、 デザイン、性能、すべてにおいて画期的な商品となっております。
・OEM(受託製造)…当社独自のオリジナル原料を用いたスキンケア、ヘアケアなど様々な顧客のブランドに対応するため充実した社内設備を生かして受託製造を行ない業績を伸ばしております。