募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：　※下記3点いずれもお持ちの方
（1） 英語力（グループ内の様々な国籍のメンバーとコミュニケーションを取るため）
（2） 法人営業経験（産業資材としての不織布や繊維素材を扱われてきた方）
（3）リーダーもしくはマネジメントのご経験

歓迎要件：
・ 外国の方と仕事をした経験
・ 海外に居住もしくは海外で就業した経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
840万円〜910万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円〜520,000円

＜月給＞
480,000円〜520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
昇給：有
賞与：有（年2回+業績賞与）前年度実績4.5か月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場2-5-12 クリスタファイブ9F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※本社は、大阪メトロ　堺筋線／長堀鶴見緑地線　長堀橋駅　も最寄駅です。
※東京出張所あり。

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 英語を使う
• 管理職・マネジャー
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円まで支給（会社規程）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無

＜定年＞
65歳
補足事項無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度有、英会話講座の費用負担制度有（条件付）


＜その他補足＞
フレックスタイム制あり（コアタイム無し）
ベネフィットワン会員制度有
COSTCOメンバーシップ
社会保険完備
通勤手当支給（ただし上限あり）
年次有給休暇
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
6ヶ月
短縮もしくは延長あり。最大9か月（実績）。ただし、試用期間中の条件変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇　
※年間休日数は年によって変動します。
※海外出張により日本の土日祝に労働する場合、休日を振替えていただきます。


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

フロイデンベルグ・スパンウェブ・ジャパン株式会社

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

同社について：
フロイデンベルグは、グループ企業数約470社、従業員約51,000人を抱え、ドイツを拠点としています。その一部門である、フロイデンベルグ・パフォーマンス・マテリアルズ社は世界上位の不織布メーカーであり、同社は日本における長繊維事業部の販売会社として設立されました。同社の主力商品は、中間工業資材であるため、日常生活上目に触れられることはありませんが、カーマットや関西国際空港のタイルカーペットに用いられるなど、身近な所で幅広く活躍しています。

今後の展望：
本社主導のM&Aにより同業他社の買収が積極的に進められた結果、この数年で取扱製品のラインアップが大幅に拡充され、新たな業界への展開を推進しながら業績を伸ばしています。加えて、世界情勢の変化を背景とした国内業界の再編に伴い、新たな引き合いも増加しており、各国のグループ会社との連携を通じて持続的な成長を維持しています。

不織布とは：
不織布とは文字通り「織らない布」と言う意味であり、通気性、吸水性、抗菌、防臭、電気特性等の用途に応じて機能を持たせることができ、様々な分野で使用されています。同社には約20種類の不織布があり、顧客の要望に合わせて加工しています。一例としては、カーペット、建築資材、家電製品に使用されるフィルター等が挙げられます。

社風：
従業員数が11名と少ないこともあり、相互の協力意識の高い同社です。社員個人の能力が企業業績にダイレクトに影響するため責任とやりがいを持って働いて頂けます。外資系とは言え、風通しも良く自由な雰囲気の社内です。有給取得率も高く、メリハリをつけた勤務が可能です。