募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・営業経験2年以上（業界未経験歓迎／法人・個人不問）

歓迎条件
・ITサービスやIT関連商材の提案経験
・BPOサービスや人材アウトソーシング領域でのクライアント支援経験

＼こんな想いをお持ちの方におすすめ／
・「売って終わり」ではなく、本質的な課題解決や仕組みづくりにも携わりたい
・営業活動だけでなく、営業戦略の立案や業務改善など、より上流の業務にも挑戦したい
・顧客の伴走支援を通して、チームとして成果を出す営業に挑戦したい

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
448万円〜661万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,500円〜338,800円
その他固定手当/月：30,000円〜40,000円

＜月給＞
257,500円〜378,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は基本給＋地域手当（20,000円）＋確定拠出手当（10,000円〜20,000円）＋残業想定（20h）の金額となります。
昇給・降給：2回（4月、10月）※上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回
賞与：年2回（6月、12月）
その他：時間外手当、地域手当、在宅手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
堂島オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
堂島オフィスまたは顧客先（大阪市内を想定）での勤務となります。
例）梅田、本町、京橋、新大阪、心斎橋…etc
出勤スタイル：ほとんどがオフィス／リモートのハイブリッドワークで業務を進めています

＜転勤＞
当面なし
※現時点での転勤は想定していません。（将来的に可能性はあります）
※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ：PALMS（e-learningシステム）、社内講座（AIやデータ分析）
キャリア形成：キャリアチャレンジ制度・キャリアスカウト制度（社内公募）
資格取得支援制度（約140種）

＜その他補足＞
・住宅ローン金利優遇制度
・法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助
・出産祝金制度（計56万円出産費用、出産育児付加金、出産祝金）
・新規事業創出プログラム 「Drit」
・時短勤務（小学校6年生まで）
・みんなの部活
・確定拠出年金
・従業員持株会制度
・保養所
・キャリアチャレンジ制度
・キャリアスカウト制度
・社内講座（AIやデータ分析など）
・資格取得によるインセンティブ制度
・e-learning学習支援
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始、有給休暇、フレックス休暇（5日間）
※誕生日や記念日など、社員一人ひとりが自由に設定できる「フレックス休暇」や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

業種

その他サービス

事業内容

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
【プロセスデザイン力】
当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。
【組織・人材マネジメント力】
当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。
【テクノロジー】
企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。
データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」：パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。
※当社の雇用形態について：当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。