【広島/経験者採用】日本酒専門店の店長候補／早期にマネジメントをお任せ／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社酒商山田 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都、広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【広島/経験者採用】日本酒専門店の店長候補／早期にマネジメントをお任せ／福利厚生充実
【日本酒専門店／成長企業／キャリアアップ可能／福利厚生充実】
「どんなお酒を選べばいいかわからなくて…」
来店されるお客様の多くは、日本酒に詳しい方ばかりではありません。
だからこそ商品を売ることではなく、お客様一人ひとりに寄り添いながら、日本酒との新しい出会いを提供すること。
広島・東京を中心に日本酒専門店を展開し、日本酒文化の新たな価値創造に挑戦している成長企業です。
今回募集するのは、店舗運営の未来を担う店長候補。
まずは接客販売からスタートし、将来的には店舗経営、複数店舗のマネジメント、新規出店、商品開発など、幅広いフィールドで活躍が可能です。
仕事内容
店舗にて、日本酒を中心とした商品の提案・販売をお任せします。
お客様の好みや飲用シーン、贈答用途などをヒアリングしながら最適な商品を提案するため、接客の面白さを存分に感じられる環境です。
また、店舗づくりにも積極的に携わっていただきます。
・日本酒や関連商品の提案接客・販売
・商品発注、在庫管理
・売場レイアウトの企画・改善
・イベント企画や販促施策の立案
・アルバイトスタッフの教育・シフト管理
・店舗運営に関する数値管理
・酒蔵との連携企画やオリジナル商品の開発提案
※スキルに応じてお任せする業務や比率は異なります。
単なる販売職ではなく、「どうすれば店舗のファンを増やせるか」を考えながら店舗を運営していくポジションです。
入社後について
商品知識や接客ノウハウは、日々の業務や研修、試飲会などを通じて身につけることができます。
まずは店舗業務を経験しながら、お客様とのコミュニケーションや商品提案のスキルを習得していただきます。
経験を積んだ後は、店長として売上管理やスタッフマネジメントを担当し、店舗経営に携わっていただきます。
働く魅力
日本酒文化を広める専門企業として成長中
現場発信のアイデアを歓迎する風土
酒蔵との交流や商品企画に携われる
店舗運営から事業運営まで挑戦できる
実力次第で早期昇格も可能
子ども手当など福利厚生も充実
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・接客や店舗運営のご経験がある方
歓迎条件
・お酒にまつわる販売の経験がある方
・店舗管理やマネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円〜300,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
249,000円〜330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり（年１回）
賞与あり／年２回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、広島市、その他広島県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：広島県広島市南区宇品海岸2-10-7 ALCARDEN1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
幟町店
住所：広島県広島市中区幟町12-17
勤務地最寄駅：広島電鉄線／胡町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
酒商山田 八丁堀店
住所：広島県広島市中区堀川町5-1
勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:30〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
店舗営業時間：11:00〜19:30 繁忙期：１２月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社規定による
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修補助・資格取得補助制度あり
利酒師、ソムリエ、酒ディプロマ、焼酎アドバイザーなどの資格取得補助もあり。日本酒蔵や焼酎蔵、ワイナリーなどを訪問して造りの研修に参加することもあります。
＜その他補足＞
研修補助・資格取得補助制度あり
スタッフ割引あり（スタッフのスキルアップの一環として、酒商山田が取り扱うすべての商品を社員価格で購入することができます。）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3か月（期間中の労働条件は同条件)
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
シフト制
※事前申請により土日祝もお休みを取ることが出来ます。
有給休暇、産前産後休業、育児休業（男性・女性ともに）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社酒商山田
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 職務概要：
当社は「業界の縮小を食い止め、魅力的な業界をつくる」ことをミッションとしています。そのために、単なる酒販店にとどまらず、酒蔵や同業他社も「ライバルではなくパートナー」と捉え、価値を共創するビジネスモデルを追求。5フォース分析やコアコンピタンスなどの経営理論も積極的に取り入れ、感覚だけではなく、理論に裏打ちされた経営で、日本酒業界の新しいスタンダードづくりに挑戦しています。
特徴・トピックス：
・「戦わない」差別化戦略：同業他社とも積極的に連携し、商品開発や卸事業でWin-Winの関係を構築しています。
・多店舗×ドミナント戦略：広島・東京の2エリアで直営店を集中展開し、小口の取引を多数積み上げることで、安定した収益基盤を確立しています。
・オリジナル商品の企画力：酒蔵と共同開発する「コンセプトワーカーセレクション」や、ラベルを見るだけでコンセプトが伝わる「くだものシリーズ」など、売り場を盛り上げる商品企画に強みがあります。
・柔軟な経営：他業界の成功事例を積極的に取り入れ、業界の枠にとらわれないビジネスモデルを構築。現在、本社隣に新本社ビルを建設中で、今後も出店拡大と組織拡大を見込んでいます。
・評価とキャリア：年功序列ではなく実力主義で、20代で店長・エリアマネージャーになった社員も在籍。将来的に首都圏事業統括や社長側近など、重要ポジションに進むチャンスもある成長企業です。