募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
ものづくりに興味がある方であれば、未経験の方も歓迎です！

必須：
・交代制勤務が可能な方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜346,000円

＜月給＞
230,000円〜346,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験に応じて決定します。（深夜手当を含む）
定期昇給：年1回(3,000円〜14,000円)
賞与：年2回（計4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
不織布製造所
住所：兵庫県宝塚市金井町1番1号
勤務地最寄駅：阪急線／宝塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜8:30 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:00
16:30〜1:00
0:30〜9:00

＜その他就業時間補足＞
残業：平均5.2時間(全社平均)

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（実費150,000円まで）
寮社宅：社宅（30,000）、独身寮（5,500）あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金あり
退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、職能別教育、英会話教育等

＜その他補足＞
社宅(30000円/月)、独身寮(5500円/月）完備
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績有
産休・育休実績あり：女性：100%、男性：87.5%（2025年度実績）
社内食堂あり(1食368円)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土曜、日曜、祝日(会社カレンダー)
GW／夏季休暇／年末年始休暇／時間単位年休制度
有給休暇、慶弔休暇
有給休暇（消化率：78.4%）※2025年度実績
※繁忙期等、振替出勤の可能性があります

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

金井重要工業株式会社

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

概要
・日々の生活に欠かせない衣服の材料となる糸を作る紡績機械で、中心的な働きをする部品であるトラベラ・リング・針布などを製造しております紡績機械用部品・不織布のメーカーです。
130年の伝統を実績を誇っております。
事業内容
＜製造・販売＞
・繊維機器製造部門 金属トラベラ・ナイロントラベラ・シングルリング・各種針布・その他各種繊維機器部品の製造・販売
・不織布製造部門 空調商品・自動車用資材・電気機器用その他産業資材、ファンデーション用芯その他衣料資材の製造・販売
・技術革新室 繊維機器・不織布・医療等の分野における、基礎研究、新商品の開発

同社の強み：
・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。海外市場でのシェア拡大も目指しております。

・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。
また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。
不織物製品は近年ますます用途が拡大し、注目されている材料です。

主な商品/サービス
紡績機械用部品の製造、不織布の製造、紡績機械用部品、不織布
組織図
管理部
繊維機器事業部
不織布事業部
技術革新室
の4部門があります。

ビジョン
同社は、これまで100年にわたり、繊維を通して世界中の多くの文化や暮らしに深く関わり、「衣・食・住」の一角を支えてきたと思っております。長年関わってきた中で、技術、信頼、人材を次の「豊かさ」の文化を生み出すために活かしていきたいと考えております。
今までの100年間は製造業としての価値を生み出し続けた「創造」の年でした。これから、心機一転新しく、製造業から創造業へと改革していくことを今後もミッションとして会社で掲げております。
これからの100年に向かい今が改革の時だと考えております。改革中の同社は次世代を担う方をお待ちしております。