募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・大卒以上
・課題分析、課題抽出、課題解決策の提示ができる方
・業務プロセス設計、管理プロセス設計ができる方
・その他、何らかの企画業務経験（年数不問／自力で改善プロセスを回してこられたご経験）

歓迎条件：
・人材紹介、求人広告等、中途採用マーケットにおける業務経験
・マネジメント経験
・Salesforce等のSFAの使用経験
・システム、ツールの導入経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜370,000円
固定残業手当/月：56,300円〜130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
256,300円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも最低給与の目安金額であり、選考を通じて上がる可能性があります。ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮の上 給与額を相談させていただきます。
昇給年2回(5月、11月)
賞与年2回(6月、12月)
インセンティブ制度(6月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4F
勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
最寄り駅：各線「渋谷駅」徒歩5分

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
えらべる定時制度：9時~11時の間の好きな時間で出社可能
残業：平均40時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：福利厚生その他に詳細記載
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
数週間は教育スケジュールに沿っての研修を受けて頂き、その後、OJTを中心とした研修体制となります。
資格手当有

＜その他補足＞
・産前産後休業
・育児休業
・誕生日休暇
・図書手当(月5,000円)
・ドリンク補助(月2,000円)
・ビル内喫煙スペースあり
・住宅手当(yahoo路線で30分以内:月3万円、45分以内:月2万円)
・家族手当(配偶者1万円、子ども1人目5,000円、2人目7,000円、3人目以降10,000円)
・フルリモート手当(月1万円) ※会社規定による

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日 ※会社カレンダーに従う
ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、慶弔など

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ｈａｐｅ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：
・営業職に特化した求人サイト「いい求人net」の運営
・営業職に特化した人材紹介事業「hapeエージェント」
・ダイレクトリクルーティングメディア「Direct Agent」
・営業職に特化したオンライン人材紹介サービス「enkaku」
・営業職のハイクラス転職サイト「hapeAgent IX」
ミッション：
「はたらく」を次のステージへ。というミッションのもと、様々な事業を展開しております。人や企業だけでなく、転職活動の在り方や働き方などにも目を向け、豊かな社会を実現するため、これからも事業に邁進してまいります。
特徴:
〜営業職に特化しており、豊富な求人ネットワークと、確かな知識・経験が強み〜
・同社は、2013年に営業職に熟知した人材業界経験者が立ち上げた会社です。これまで大手企業から中小企業まで、3000社以上の営業求人を直接取り扱い、転職成功へと導いてきました。
・優良企業のみを厳選しており、年間休日100日以内などの就業環境が整っておらず、求職者が勤め続けられないような求人の紹介/掲載はお断りしています。ポテンシャル積極採用や人材育成充実といった優良企業のみ選定し取引をしています。そのため、第二新卒者や業界・職種未経験者のご支援に強みを持っています。また、経営層やエグゼクティブ層に強いネットワークを持っており、通常、何回か面接通過しないと辿り着けない社長面接を、1回目から実施できる関係性の強い企業を多く保有しています。