【原宿】駅から徒歩5分／レンタルスペースの運営・自社ECサイト運営／新規事業の成長推進【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社京屋 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【原宿】駅から徒歩5分／レンタルスペースの運営・自社ECサイト運営／新規事業の成長推進
＼業務について／
まずは運営のキャッチアップや成長促進のために尽力していただきたいと考えています。
将来的には、未来の事業の柱となるような新サービスの創造にも携わって頂きたいと思っています！
業界経験は不問ですが、チャレンジングな環境でも意欲的、主体的に取り組める前向きな方を募集します。
【業務概要】
・レンタルスペース事業の運営及び成長促進
・広報やコンテンツ制作業務
・ECサイト運営業務
・新規サービス企画、事業化推進
京屋HP(制作実績)：https://kyoya.co.jp/works/
ショップビルダーURL：https://shopbuilder.jp/
ショップビルダーPLUS：https://shopbuilder-plus.jp/
自社レンタルスペース「SAS」サイト：https://sas-tokyo.com/
【職務詳細】
既存メンバーから徐々に業務を引き継いで頂きながら、レンタルスペースの予約管理、広報記事のライティング、バナー作成等実務的な業務もお任せするため、より現場に近い距離で働きたい方に特にオススメです！
また、上長とともに既存事業や保有資産を活用し、新たなサービス創出に取り組むことも期待しております！
新規事業開発などの経験は不問ですが、新しいサービスを自分の手で成長させることにやりがいを感じる方は、是非ご応募をお待ちしております。
＼この職種の魅力／
幅広い業務経験を積める：レンタルスペース運営だけでなく、EC運営、広報、コンテンツ制作まで携わることができます。
サービス成長に直接関与できる：将来的には成長戦略立案や新規施策推進にも関与し、事業拡大をリードする経験を積めます。
働きやすい環境：年間休日133日、土日祝休み、原宿駅徒歩5分の立地で、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます。（レンタルスペースの業務で休日出勤があった際は、平日に振替休日等を取得）
【キャリアパス】
入社後は運営業務を中心に経験を積みながら、
EC運営責任者
広報・ブランディング担当
サービス企画担当
事業推進担当
などへのキャリアアップが可能です。
将来的には新規施策や成長戦略を担うポジションとして事業拡大に貢献いただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
または、下記いずれかの経験をお持ちの方
・Webサイト、ECサイト等の運用経験
・Photoshopを使用した画像編集、写真レタッチ等の経験
・職種問わずプロジェクト運営のご経験がある方
・広報、マーケティングのご経験がある方
・クリエイティブ系の営業経験がある方
歓迎条件
・Webマーケティング、SEO、SNS運用、広告運用経験
・サービス企画、商品企画、販売促進経験
・新規事業、サービス立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,600円〜304,800円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
270,600円〜334,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢を考慮し決定します。
固定手当：インフレ手当/月：10,000円、地域手当/月：20,000円
昇給：年1回
賞与：年2回 ※別途業績により決算賞与あり ※2025年度実績／年4.75か月分賞与支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス（CREATIVE BASE）
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-56-3
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費：月額35,000円まで
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格保有者のみ支給）：1級建築施工管理技士50,000円
資格取得支援制度（受験料補助および合格祝金授与）:
建築士（1級・2級）、建築施工管理技士（1級・2級）、危険物取扱者
＜その他補足＞
役職手当
確定拠出年金401k
育児休暇制度
その他制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数133日
夏期・冬期休暇（2026年度予定）夏期：10連休、冬期：11連休、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、その他休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社京屋
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
2025年4月に創業97年を迎えた同社は、マネキンの企画・製造からスタートした歴史ある地場優良企業です。
歴史とともに事業内容も変化し、現在では総合的な空間のプロデュースを手掛ける企業として、大手百貨店や専門店、人気ファッションブランド店など各種施設や店舗に関する空間環境づくり・演出・展示・陳列及びサインオブジェクトなどの企画デザイン・制作・施工・オペレーションまで幅広くサービスを展開しています。
デザインワークス：
（1）ストアデザイン：
商空間から領域を拡げ、人々が集い感動を生み出す「空間価値」を創造します。商業施設の店舗等、様々な集客の場で、快適でクリエイティブな環境づくりをめざし、デザイン・施工・コストのバランスをとりながら「上質なモノづくり」を提案します。
（2）ディスプレイデザイン：
街行く人を五感で楽しませ、話題性があり、印象に残るデザインワークを行います。
店舗や会社において、顧客に伝えたい情報（MP）や商品（MD）を、コンセプトや独自性を最大限視覚的に表現して、売り場づくりをするビジュアルマーチャンダイジングをはじめ、楽しく買い物ができる様、顧客の関心を集める仕掛けづくりの手伝いをし、商品の魅力をより効果的に演出・プランニングします。
（3）ディスプレイツール：
着せる、掛ける、置く、立てる、入れる、並べる、伝える、といった機能を持つマネキン・什器を提案します。
同社の特徴：
百貨店・量販店・アパレルメーカーといった商業施設に向け、多種多彩な「商空間・環境づくり」を手がけています。マネキンや商品展示用の什器に代表されるディスプレイアイテムをすべて自社で開発。企画からデザイン、設計、施工まで、一貫して提案することでクライアントの売上・集客アップに貢献します。