【六本木】人事労務企画・オペレーションリード/業務改善 東証プライム上場/医療介護領域求人サイト展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メドレー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【六本木】人事労務企画・オペレーションリード/業務改善 東証プライム上場/医療介護領域求人サイト展開
〜国内最大級規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」展開/オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中/東証プライム上場〜
業務内容:
人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。
具体的な業務内容:
ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を決定します。
・労務手続きおよび給与計算関連業務の運用
・業務プロセスの設計・改善・標準化(生成AI活用も含む)
・人事関連規程、労使協定の整備・改定
・グループ会社を含めた労務ガバナンスの強化
・海外支社(US、フィリピン)の人事労務対応
・人事システムの活用・改善(HRIS領域との連携)
・経営・人事責任者と連携した組織課題の解決推進
・その他、必要に応じた各種労務案件の対応など
魅力:
約2,000人規模・上場企業の労務を裁量を持ってリードできる
・組織の急拡大フェーズにおいて、メドレーグループの中核としてスケーラブルな仕組みを構築する経験が得られます
守りに留まらない”攻めの労務”
・ルーティンワークに留まらず、業務プロセスの設計/再設計やAI活用等を通じて、オペレーションの質の向上・組織の生産性向上に貢献することが期待されます
・ゼロからの検討・構築機会も多く、既存のプロセスの改善提案も歓迎される環境です
複雑かつ高度な労務課題への挑戦機会
・事業成長・M&A・グローバル展開に伴う多様な労務課題に対し、経営と近い距離で意思決定・実行に関わることができます
キャリアの拡張性
・ご志向や成果に応じて、HR全体(HRBP、CoE、HRIS等)への役割拡張や、より上位のポジションへのステップも可能です
勤務時間補足:
※労働区分は職種と職位に準じます
<固定労働制>
部署・職種により決定(原則9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00のいずれか)※休憩1時間含む
<企画業務型裁量労働制の場合あり>
みなし労働時間:1日8時間/時間外労働なし
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・目安3年以上の人事労務実務経験(給与や社会保険手続きの知識と実務経験)
・労働基準法等の人事関連の法的知識
・主担当者としての業務設計・改善経験
歓迎条件:
・社労士資格
・人事関連システムの新規導入もしくはリプレイス経験
・AIの活用による業務改善の経験
・ビジネスレベルの英語力(業務に関するメールの読み書きが抵抗なくできる)
<語学力>
歓迎条件:英語上級
<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):439,000円〜608,000円
固定残業手当/月:103,000円〜142,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
542,000円〜750,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮し決定
裁量労働制の場合の月給内訳:
基本給39.2〜54.2万円/固定残業代15〜20.8万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
昇給年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※詳細は職務内容欄へ記載
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)
<その他補足>
ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)
健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)
選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メドレー
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」
(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。
オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」/病院向け電子カルテ「MALL(モール)」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis(デンティス)」
同社の特徴:
市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業
医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中
マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍
19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴