【大分市（転勤なし）】法人営業 ※未経験歓迎！年休125日（土日祝）／建機、重機の販売、リース等【dodaエージェントサービス 求人】
九州川崎建機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 大分県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【大分市（転勤なし）】法人営業 ※未経験歓迎！年休125日（土日祝）／建機、重機の販売、リース等
〜設立50年以上の安定企業／年間休日125日（土日祝休み）／転勤なし／未経験歓迎／お客様との長期的な信頼関係を築く営業〜
業務内容
建設機械の販売・レンタル・リースおよび関連サービスの提案営業をお任せします。営業エリアは大分県内を中心に担当します。
具体的な業務
・建設機械の販売・レンタル・リース提案
・修理・メンテナンスの受注
・エンジンオイルやミッションオイル、グリスなど消耗品の提案
・中古建設機械の買取提案
・パーツ・周辺商品の販売
・見積書作成などの事務業務
お客様先：
お客様は道路舗装工事会社、アスファルト製造工場、生コン工場、製鉄会社、産業廃棄物処理業者、畜産農家など多岐にわたります。
この仕事の特徴
「機械を売る」よりも「信頼を積み重ねる」営業です
数千万円規模の建設機械は、訪問してすぐに販売に結び付くことはほとんどありません。
修理やメンテナンスの提案、オイルや消耗品の提案、中古機械の買取相談、機械の不具合や困りごとのヒアリング
を通じて、お客様との接点を増やしながら信頼関係を築いていきます。
お客様が新しい機械を購入するサイクルは5〜10年程度。だからこそ短期的な売り込みではなく、「困った時にまず相談される存在」になることが重要です。
営業スタイル：
入社当初は新規開拓が中心となります。
新規営業について、飛び込み訪問が中心。GoogleマップやGoogle Earthなども活用、エリアを決めて効率的に訪問しています。
基本的にはアポイントなしで訪問することも多く、「どうすればお客様に顔を覚えてもらえるか」 「どうすればまた会ってもらえるか」 を考えながら行動します。
新規開拓はすぐに結果が出る仕事ではありません。そのため1〜2年かけてじっくり関係性を築いていく粘り強さが大切になります。
担当顧客イメージ
50社程度を担当
入社当初：新規7割・既存3割
顧客基盤構築後：既存8割・新規2割
自ら開拓した顧客は、定年まで長く担当して頂く想定です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
必須条件：
・この業務に挑戦してみたい方
※未経験者の方も数多くご入社され、長く活躍。前職、医療機関勤務の方など様々な方がいらっしゃいます。
歓迎条件：
・お客様のかゆいところに手が届く気遣いができる方 などが活躍
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,380円〜270,000円
固定残業手当/月：45,620円〜50,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜320,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（1ヶ月当たり3,000〜5,000円）
※賞与賞与は1〜2年目は出ません。上記年収に賞与は含んでおりません。
年3回（前年度支給実績5.5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
＜勤務地詳細＞
大分支店
住所：大分県大分市大在北3丁目11-21
勤務地最寄駅：JR線／大在駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均21時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし※社内規定あり）
家族手当：※詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上支給対象
＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり 70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
まずは現場研修を通じて商品や機械について学び、その後は先輩営業との同行営業で仕事の流れを覚えていただきます。
営業マニュアルも整備されており、建設業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
＜その他補足＞
・家族手当：扶養配偶者：9,000円 子供：1人につき3,000円（18歳までが支給対象）
・営業車貸与（通勤に使用可）
・携帯電話支給
・福利厚生サービス「ふくりっと」
・慶弔見舞金
・健康診断・人間ドック（全年齢対象）
・小学校入学祝金
・産前産後休業制度
・育児休業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変動なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日：土日、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 九州川崎建機株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- 企業概要：
日立建機日本の特約店であり、建機や重機の販売、レンタルや修理を手掛けています。
事業詳細：
・建設機械、運搬機器その他産業機械及び部品、各付属品の販売、修理、賃貸及び仲介業務
・起重機その他鉄鋼物の販売、工事請負及び仲介業務
・損害保険代理業及び、自動車損害賠償保障法に基づく代理業務
・前記に付帯する一切の業務
特徴：
・当社は、メーカーや他社で購入した商品を問わず、ありとあらゆる建設機械の修理・メンテナンスを承っています。現場でのトラブルには出張のうえ修理対応を行っており、急なトラブルで停止してしまった機械の修理や、長年眠っている機械の起動など、他社で請け負わない修理にも対応しています。
・また、破砕機や選別機などの環境機械やホイルローダーの中長期レンタルのご要望にお応えしています。市場のレンタル会社様ではあまり取扱いがない機械ですので、特殊な案件の対応にご活用頂いています。お客様の利用環境や、サイズ、ご予算に合わせた提案を行っております。
ビジョン：
九州川崎建機は昭和46年の設立以来、時代とともに、お客様とともに成長してまいりました。
市況環境の変化とともに、砕石・生コン・リサイクル・製鉄など、様々な現場でお声かけ頂き、時代とともに成長を続けています。
わたしたちは、変わり続ける時代に、変わらない安心の価値を提供してまいります。
お客様のニーズに応えながら、環境問題・社会情勢に合った建設機器を提案いたします。