【富谷】法人営業 （建設用ネジ）／年休124日・土日祝休・フレックス制／全国で競合10社程で展望 【dodaエージェントサービス 求人】
シネジック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【富谷】法人営業 （建設用ネジ）／年休124日・土日祝休・フレックス制／全国で競合10社程で展望
≪フレックスタイム制／年休124日／土日祝休み／マーケティングや販売促進企画等に携われる／幅広い成長機会あり／ノルマ無≫
この求人のオススメポイント：
・フレックスタイム制や年休124日でワークライフバランスを実現
・若手から大きな裁量を持ち、キャリアパスが豊富
当社では、木質接合部の提案営業を担当していただきます。お客様の課題解決を図るために、当社の技術と製品を活用した最適なソリューションを提供する業務です。
職務内容：
・お客様の課題・ニーズヒアリング
・木造建築用ビスの製品や技術を活かしたソリューション提案営業
・販売促進の企画、実行
・顧客拡大に向けたマーケティング戦略の企画、実行
・新製品の開発
出張・担当エリアについて
・担当エリア：スキルを考慮し配属
・出張期間：1週間程度
・エリアが広い場合や大きな案件を担当する場合： 2週間程度の長期出張になることもあります
・出張頻度：毎月、何らかの出張が発生します（担当エリアにより変動あり）
営業実例
・屋根固定金物・断熱材固定ビスなど、住宅向け商材の提案・フォロー
・国の断熱基準やトレンドを踏まえた「より厚い断熱材」への対応提案
・取引先企業で、自社商材を標準仕様として採用いただくための働きかけ
・現場（施工会社・職人さん）への訪問による、施工性・コストメリットの説明・ヒアリング
当社について：
当社は木造建築用ビスの製造・販売を行い、全国の顧客に最適なソリューションを提供しています。市場や業界のトレンドをいち早く捉え、大手ゼネコン・ハウスメーカーをはじめとして、建材メーカー・建築設計事務所等と協力しながら事業を進めています。学術機関との共同研究にも取り組んでいます。特に中大規模木造建築の分野では競合が少なく、全国でも10社ほどしか存在しておらず、当社の技術は業界内で高く評価されています。今後もマーケティング戦略や新製品開発に注力し、さらなる成長が期待できる企業です。下記動画でわかりやすく企業説明を行っております！
（1）会社紹介→https://www.youtube.com/watch?v=HRKzI3PNSNg
（2）オフィス紹介→https://www.youtube.com/watch?v=mbNRO0QBKCA
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・入社後技術の知識を用いてお客様の課題解決提案を行いたい方
歓迎条件：
・マーケティング戦略企画／立案のご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方
・パートナー営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
564万円〜731万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,700円〜395,200円
固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間14分/月〜15時間11分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
346,700円〜445,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月） 実績：５カ月分
※予定年収には固定残業代（50,000円/月）は含まれておりますが、家族手当を含みません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県富谷市成田1-5-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
試用期間（３か月）終了後、フレックスタイム制の選択が可能です。（コアタイム9：00〜16：30）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月 自家用車通勤ガソリン代支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助
研修
自己啓発支援
書籍購入補助制度
＜その他補足＞
財形貯蓄制度
確定拠出年金
長期勤続表彰制度
慶弔見舞金
置き型社食導入（オフィスおかん）
珈琲・各種お茶・炭酸水サーバー
労災上乗せ保険
健康診断（年1回）
健康診断補助、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
PC・スマホ貸与
健康経営優良法人取得
受動喫煙対策：屋内禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
有給休暇：1時間単位での取得も可
※有休消化率50％以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シネジック株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
木造建築用ビスの開発、販売、実験
企業理念：
「新しく、つなぐを、創る」
私たちシネジックの仕事はネジに似ている。
小さな力がかけ合わさって、真の強さを発揮する。
膝を打つような驚きで現場の「もっと」に応えていく。
課題にはまっさらな発想で提案し、伴走する。
シネジックは木と木を結び、ひとの喜ぶをつなぎ
まだここにない、いい未来をひらいていく。
ネジはたやすく真似されても、
私たちシネジックの仕事は真似できない。
会社概要：
SDGsや地球環境保全を背景に、世界的に木造建築が拡大しています。生産効率が高く、環境負荷の少ない次世代型木造建築が求められており、当社ではそれらを支える、ねじを用いた木材接合部の開発を行っています。創業以来業績は右肩上がりで、直近5年間はすべて増収、平均成長率は10％を超えています。旺盛な市場ニーズに応えるために、若手の挑戦を後押しし、今後は海外展開にも本格的に取り組んでいきます。