募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験
・販売、サービス業での顧客折衝・接客・数値管理経験（飲食店の店長、ブライダル業界、塾講師など多様な業界・業種からチャレンジいただいた方が多数活躍しております！）
・コールセンターでの就業経験
・パート従業員の管理経験
※上記に限らず、個人法人問わずお客様とコミュニケーションをとったご経験をお持ちの方であればご応募ください

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜264,000円

＜月給＞
225,000円〜264,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記月給にシフト手当を別途支給（支給要件あり）
・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回※人事評価の結果に基づく
賞与：年2回※目安3.2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡拠点
住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
勤務地は配属後の勤務地となります。
入社後3ヶ月間は業務習得のための研修期間となっており、勤務地はウィテラス本社（東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル13階)となります。

＜転勤＞
有
多様な経験によるキャリア開発のためローテーション（勤務地異動）を定期的に行います。また、無期正社員での雇用のため、転居を伴う転勤の可能性もありますが、発生頻度は非常に低いです。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00〜19:00（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
※研修期間中…就業発生時間：9:00~21:00　所定労働時間：8時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当一時金

＜その他補足＞
・育児・介護休業
・慶弔見舞金
・LTD制度
・総合福祉団体定期保険制度
・外部機関が運営するビジネススキル講座：無料開放し、キャリアアップを支援します。
・喫煙ルーム
└本社：ビル内に喫煙ルーム有
└幕張事業所：屋外に喫煙所有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ここ数年において試用期間で退職された方はおりません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：各月の土日祝と同日数
休暇：有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
シフト：翌月の希望を前月の半ばに提出→月末に決定　※事業所によりスケジュールは若干異なります　※希望休はできる限り調整します

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ウィテラス

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
以下の2つの事業を展開しています。
・「テレマーケティング事業」
・「人材派遣事業」
ウィテラスは金融機関などを中心にコールセンターや事務センター、ヘルプデスクの運営サービスを提供している会社です。
近年、大企業は外部委託を強化する動きを強め、当社の活躍の場が拡がっています。
特徴：
・テレマーケティング事業、人材派遣事業ともに、銀行や信用金庫を中心とした金融系企業と取引をしています。長年の取引実績にて培ったノウハウを活かし、幅広いニーズに応じた高品質のサービス提供を重ね、お客様から高い信頼・評価を得てます。参入障壁の高い金融業界に特化しており、多数の企業と取引実績があるため、競合と差別化ができている地位を築いています。

・テレマーケティング事業では、同社コールセンターによるインバウンド・アウトバウンドの受託から、コールセンターの立ち上げ・運用支援・人材育成までお客様のご要望に合わせたサービスを提供します。
・人材派遣事業では、コールセンターノウハウ活用により、金融知識の豊富なスタッフをを紹介することができます。また、事務をはじめとし、オペレーターやスーパーバイザーなど幅広い職種に対応しています。

組織風土：
いままでの組織文化も大切にしつつ、更なる成長を求めて新しい組織文化を作っていこうとする変革意識があります。
そのため、年齢や社歴に関係無く意見を言える風通しの良い社風で、自己成長のための挑戦を良しとする姿勢をもっています。