【東京／丸の内】電力需給管理・調達担当／再エネ活用・脱炭素推進 経営インパクト大・キャリア多彩【dodaエージェントサービス 求人】
レジル株式会社（旧 中央電力株式会社） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京／丸の内】電力需給管理・調達担当／再エネ活用・脱炭素推進 経営インパクト大・キャリア多彩
【戦略的な電力需給管理・調達を通じて脱炭素社会の実現に貢献／経営へのインパクトが大きいポジション／攻めの調達戦略を自ら立案・実行できる環境】
業務概要
当社のエネルギーマネジメントチームにて、マンションや企業向け電力需要の最適な需給管理と電力調達を中心に、安定供給と再生可能エネルギー活用を両立する業務を幅広く担当いただきます。市場環境の変化を的確に捉え、計画的かつ戦略的な電力調達・管理で、社会課題解決と事業成長の双方に貢献できるポジションです。
業務詳細
・新電力事業における日次・月次の電力需給予測、計画値同時同量の管理
・日本卸電力取引所（JEPX）や相対取引等を活用した電力調達・入札運用の実行
・バランシンググループ（BG）の運営、参画事業者との調整・管理
・発電事業者や商社、電力会社等との契約交渉、新規調達ルートの開拓
・需給管理システムの保守運用、業務効率化に向けたシステム改善提案
・容量市場や非化石価値取引等、制度変更に伴う情報収集と事業影響分析
・マンション一括受電事業における電力仕入れ、電力小売事業の新メニュー立案
扱うサービス
マンション約24.5万世帯・企業約7,200件向けの需給管理・電力調達、再エネ活用を推進
組織構成
Mgr1名・メンバー7名で構成される8名体制、需給管理と調達を同一メンバーが担当
業務の魅力
ルーティンにとどまらず、自社収益やコスト最適化に直接貢献。経営課題や市場環境に即した攻めの調達戦略を立案・実行できる裁量があります。
教育体制
OJTや知識共有、自己学習支援制度（書籍・セミナー費用補助）を完備。専門性を高めながら成長可能です。
就業環境
スーパーフレックス・テレワーク・ロケーションフリー勤務制度有。完全週休二日制・各種福利厚生充実。多様な働き方を実現できます。
想定されるキャリアパス
需給部門のチームリーダーや、新規エネルギー事業の企画・立案等、コア人材として多様なキャリア形成が可能です。
企業の特徴/魅力
「結束点として、社会課題に抗い続ける」を掲げ、脱炭素社会や電力システム改革など先進的な事業変革を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・社会人経験3年以上
・新電力事業者等での電力需給管理実務経験1年以上
歓迎条件
・新電力事業者等での電力調達実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制（年収を12分割し、毎月支給）
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,670,888円〜8,101,272円
固定残業手当/月：110,760円〜158,228円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
583,334円〜833,334円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年俸制での支給となります。月額は年収を12分割した金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
セミナー・研修受講費補助、月2冊まで書籍代補助の自己学習支援制度あり
＜その他補足＞
自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）、時間単位有給休暇制度、服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）、確定拠出年金（401k）、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助、その他各種制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。
事業内容
・分散型エネルギー事業：マンションやビルに分散型電源（受変電設備、太陽光発電、蓄電池、ＥＶ充電設備など）を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとＡＩを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。
・グリーンエネルギー事業：新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30％まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。
・エネルギーDX：エネルギー企業のDXを支援。BPaaS（Business Process as a Service）として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。