【東京本社】新築マンション向け法人営業/エネルギー・防災サービスの新規提案と...

レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)

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【東京本社】新築マンション向け法人営業/エネルギー・防災サービスの新規提案と契約推進【dodaエージェントサービス 求人】

レジル株式会社(旧 中央電力株式会社) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30

仕事内容

【東京本社】新築マンション向け法人営業/エネルギー・防災サービスの新規提案と契約推進

【新築マンション向けエネルギー・防災サービス提案/社会課題解決に直結/柔軟な働き方と成長支援が魅力】

業務概要
当社分散型エネルギー事業本部で、新築マンションデベロッパー(大手・中堅)に対し、主にマンション向けの防災や脱炭素を実現するエネルギー関連サービスの提案営業を担います。新規開拓から契約クロージングまでを一気通貫で担当し、社内外の関係者と連携しながら事業開発型の営業活動を展開します。

業務詳細
新規ターゲット企業へのアプローチ(電話・メール・紹介)、顧客訪問による課題・ニーズのヒアリング、最適なソリューション提案書の作成・説明、NDA(秘密保持契約)や包括協定の締結手続き、事業アライアンス部や技術設計チームとの社内プロジェクト推進、設計事業者や技術部門との調整、契約条件交渉・クロージング・受注計上など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。

扱うサービス
新築マンション向け防災・脱炭素サービスやエネルギーソリューションを提供し、顧客ごとの課題解決をサポートします。

組織構成
配属先は開発営業チーム(2名)または物件営業チーム(6名)で、複数部門の連携体制のもとチームで目標達成を目指します。

業務の魅力
社会課題解決に貢献するサービスの提案や大手企業とのアライアンス構築に携われ、自身の提案が新しいマンションの防災・脱炭素化に直結するやりがいを実感できます。

教育体制
自己学習支援(セミナー・研修費補助、書籍代補助)やOJTで業界知識を着実に習得できる体制があります。

就業環境
スーパーフレックス(コアタイムなし)や週2日テレワーク可、服装自由、完全週休二日制、各種福利厚生も充実し、柔軟な働き方を実現できます。

想定されるキャリアパス
営業スペシャリストや事業開発・アライアンス推進リーダーなど多様なキャリアパスが広がります。

企業の特徴/魅力
「社会課題に抗い続ける」パーパスのもと、最先端の脱炭素・防災サービスを業界に先駆け展開し、マンション24.5万世帯・企業7,200件以上へ電力供給実績を持つ成長企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
・デベロッパー等を対象とした法人営業経験(不動産業界がメイン、他業界も可)
・新規開拓営業の実務経験
・契約書・NDA等のビジネス文書対応経験
・複数関係者を巻き込んだ調整・折衝経験

歓迎条件
・不動産業界での営業経験
・大手法人向け提案営業・アライアンス営業経験
・包括協定・業務提携等の締結経験
・設計事務所・ゼネコン等との折衝経験
・CRM・SFAツール活用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
年俸制
年俸制(12分割)での支給です。

<賃金内訳>
年額(基本給):4,050,636円〜6,481,008円
固定残業手当/月:79,114円〜126,583円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,667円〜666,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年俸制での支給となります。月額は年収を12分割した金額です。上記年収は目安であり、経験・スキル等により応相談。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
自己学習支援制度(セミナー・研修受講費補助、書籍代補助)あり

<その他補足>
自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)、時間単位有給休暇制度、服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)、確定拠出年金(401k)、育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)、クラブ活動、チーム懇親会費用補助、その他各種制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇・年末年始・慶弔休暇あり

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)
業種
電力・ガス・水道
事業内容
企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。


事業内容
・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。

・グリーンエネルギー事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。

・エネルギーDX:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。
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