【青森】総務・施設管理事務担当 東証プライム上場 「プローブカード」の世界シェアトップ級メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本マイクロニクス [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 青森県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【青森】総務・施設管理事務担当 東証プライム上場 「プローブカード」の世界シェアトップ級メーカー
業務内容
事務担当として、発注業務、請求書処理、勤怠管理、経費精算などの事務業務全般を担当していただきます。
また、備品の購入手配や納期管理、社内文書・各種資料の作成および管理を行うほか、社内外との調整や業務サポートを通じて、部署の円滑な運営を支えていただきます。
・取引先への発注業務(注文書の発行)
・請求書の処理および管理
・勤怠管理(出勤簿の管理、勤務表の作成)
・備品の購入手配および納期管理
・経費精算業務、出張手配
・社内文書および各種資料の作成・管理
・その他、部署運営に関わる事務業務全般
業務の魅力
正確な事務処理や各種管理業務を通じて、職場の円滑な運営を支えられることが事務職の大きなやりがいです。社内外からの信頼を得ながら、業務効率化や組織への貢献を実感できる仕事です。
安心な教育体制
入社後は、約3か月間の座学研修および実務教育を通じて、業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。
研修終了後は担当業務をお任せしますが、各主任(リーダー)が丁寧にサポートするため、安心して業務に取り組んでいただけます。
職場環境
当部署には、管理職2名を含む20代から60代までの幅広い年齢層のメンバー17名が在籍しています。
業務ごとにグループ体制を整え、リーダー(主任)を中心に業務遂行および進捗管理を行っています。
メンバー同士が協力しながら業務を進めており、相談しやすく働きやすい職場環境です。
活躍している人の特徴
・事務業務の実務経験を活かし、即戦力として活躍できる方
・正確かつ効率的に業務を遂行できる方
・関係部署との円滑なコミュニケーションや調整ができる方
・主体的に業務改善や課題解決に取り組める方
・責任感を持ち、幅広い業務に柔軟に対応できる方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・基本的なパソコン操作スキル
・一般事務、営業事務、総務事務等の実務経験
・普通自動車免許
歓迎条件:
・基本的なCADスキル
・MOS(Microsoft Office Specialist)
・ビジネス文書検定
・ITパスポート
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
470万円〜658万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円〜339,000円
<月給>
244,000円〜339,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回支給(2024年実績7.42ヵ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 青森県
<勤務地詳細>
青森工場
住所:青森県平川市町居南田571-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:管理職は除く
住宅手当:本社勤務
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)
・各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)
・自己啓発関連講座補助制度 他
<その他補足>
・保険・共済(各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険)
・財産形成(財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度)
・健康管理(人間ドック補助、定期健康診断)
・各種補助貸付制度(社員旅行補助、社員貸付金制度)
・語学能力手当
・技能手当 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏期休暇、年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・育児・介護のための短時間勤務制度・介護、看護休暇・創立記念日 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本マイクロニクス
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- プローブカード(半導体計測器具)で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場の成長企業
会社内容:
現代社会を便利に、豊かに、そして楽しくする電子・情報技術を牽引するのはITデバイス-半導体やフラットパネルディスプレイ(FPD)。今や半導体はナノの領域へ微細化が進み、FPDは携帯電話からTVまで用途が拡大、画質のキレイさが加速しています。当社は、これら急速に進化を遂げるデバイスの品質や性能、信頼性を常に支える機器・装置・システムを開発し提供しています。
沿革:
当社は昭和45年の設立当初には電子機器のメンテナンスを主要業務としておりましたが、昭和48年から半導体検査装置および精密測定機器の開発・販売を開始し、その後は昭和51年にプローブカードを開発、昭和52年にマニュアルプローバ1号機を完成、昭和60年には液晶ディスプレイ検査装置の日本での第1号機を完成するなど半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーとして揺るぎない地位を確保してまいりました。
現在では、ICの回路を検査するための接触端子であるプローブカードとLCD検査装置のトップメーカとして、当社製品のユーザーである国内外の半導体、LCDメーカ様から高い信頼と評価をいただいております。
備考:日本マイクロニクスのプローブカードは競合他社製品に比べ、検査効率が高いことから、半導体メーカーによる採用が拡大しています。他社に先駆けて1990年代半ばから研究を進めてきた為、技術の蓄積で一歩先を行っている為です。