【東京】マンション向け一括受電サービス営業/複数ステークホルダーと連携・幅広い営業経験【dodaエージェントサービス 求人】
レジル株式会社(旧 中央電力株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京】マンション向け一括受電サービス営業/複数ステークホルダーと連携・幅広い営業経験
【既築マンション向け一括受電サービスの営業/複数ステークホルダーを巻き込む提案型営業/業界大手管理会社と直接折衝できる希少なポジション】
業務概要
当社の既築マンション向け一括受電サービスの拡販を目的に、マンション管理会社や管理組合への提案営業を担当していただきます。大手から地域密着型まで幅広い管理会社を担当し、各マンション管理組合への新規提案や総会での議案説明など、複数のステークホルダーと連携しながら案件を推進します。
業務詳細
・管理会社へのアプローチや関係構築
・試算表や提案資料の作成、社内承認フローの運用
・理事会や管理組合へのプレゼンテーション
・区分所有者・住民向けの説明会の企画・実施
・総会での議案上程、採決サポート、契約締結対応
・BtoB・BtoC双方に応じた提案内容の調整
・案件進捗管理や各種事務処理
扱うサービス
マンションの脱炭素化を推進する一括受電サービスを中心に、今後居住者向けの関連サービス提案も強化予定です。
組織構成
東日本・西日本の営業推進グループに所属し、GMや本部長・取締役と密に連携しながらプロジェクトを推進できる環境です。
業務の魅力
管理会社や理事会、住民など多様な関係者と協働し、長期的なクロージングプロセスを粘り強く推進できます。経営層とも連携でき、幅広い営業経験を積むことが可能です。
教育体制
自己学習支援制度や社内外のセミナー受講補助など、知識習得・成長支援の制度が充実しています。
就業環境
スーパーフレックス制度(コアタイムなし)、テレワーク週2日可。服装自由、各種福利厚生も整っています。
想定されるキャリアパス
営業リーダーや事業企画、新規サービス開発など多様なキャリアへ挑戦可能です。
企業の特徴/魅力
当社は24.5万世帯・7200社に電力供給実績があり、業界大手管理会社と連携し社会課題の解決に挑み続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・法人営業経験3年以上(業界不問)
・複数の意思決定者・ステークホルダーを巻き込んだ提案営業経験
・契約書・申請書類等のビジネス文書作成・対応経験
・社内承認フローを経た提案・稟議対応経験
歓迎条件
・不動産管理・マンション管理・電力・エネルギー業界での営業経験
・管理会社・管理組合・マンション理事会への提案・折衝経験
・電力小売・再生可能エネルギー関連サービスの提案経験
・総会・説明会の運営・プレゼン経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
年俸制(12分割)での支給となります。
<賃金内訳>
年額(基本給):4,050,636円〜6,481,008円
固定残業手当/月:79,114円〜126,583円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,667円〜666,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年俸制で月額換算の目安が記載されています。詳細は応相談となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
自己学習支援制度(セミナー・研修受講費補助、書籍代補助)あり
<その他補足>
自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)、時間単位有給休暇制度、服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)、確定拠出年金(401k)、育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)、クラブ活動、チーム懇親会費用補助、その他各種制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- レジル株式会社(旧 中央電力株式会社)
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。
事業内容
・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。
・グリーンエネルギー事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。
・エネルギーDX:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。