【東京本社】セールスイネーブルメント／CRM・データ分析で営業改革推進【dodaエージェントサービス 求人】
レジル株式会社（旧 中央電力株式会社） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京本社】セールスイネーブルメント／CRM・データ分析で営業改革推進
【電力小売事業の営業組織を進化／CRM・SFA・データ基盤整備で営業力を再現性あるものへ】
業務概要
当社エネルギートランスフォーメーション事業本部にて、法人向け電力供給を担う営業組織の生産性向上と成果最大化を推進するセールスイネーブルメントの専門職です。営業計画と実績の差異やKPIを起点に、課題を構造的に特定し、CRM・SFAのデータ整備、営業プロセスの自動化、勝ちパターンの標準化、現場育成までを一貫して実行します。
業務詳細
・営業の予実差・KPI分析による課題発見と改善策の立案・実行
・CRMデータのクレンジング、名寄せ、欠損補完、入力ルール策定および運用設計
・営業データの整理・分析・構造設計とダッシュボード化、受注予測の設計
・生成AIや自動化ツールを活用した営業プロセスの効率化（SalesOps）
・営業ノウハウや勝ちパターンの標準化、ナレッジ化、現場への定着・育成支援
・営業・マーケ・IT部門を横断した改善プロジェクトの推進
扱うサービス
法人向け電力調達・供給ソリューション、CRM／SFA基盤（HubSpot等）、BIツール、AI・自動化ツール
組織構成
営業・マーケティング・ITが連携し、事業成長を加速させる組織体制です
業務の魅力
データ分析とシステム活用の両面で営業現場を変革できます。自らの打ち手が事業数値に直結し、改善成果を実感できる環境です
教育体制
自己学習支援制度（セミナー・研修・書籍購入補助）やOJT体制、チーム内でのナレッジ共有が充実
就業環境
スーパーフレックス・テレワーク・ロケーションフリー勤務可、服装自由、年休120日以上
想定されるキャリアパス
セールスイネーブルメント領域のスペシャリストや、営業組織全体の戦略設計リーダー等へ
企業の特徴/魅力
電力小売事業のイノベーターとして、業界変革を推進し続ける成長企業です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・数値（予実・KPI）から課題を構造的に捉え、改善の打ち手を立案できる力
・IT・システム・データに対する強い理解と関心
・関係者を巻き込み、物事を最後までやり切る力
・営業企画／セールスイネーブルメント／SalesOps等での営業改善の実務、CRMの要件定義・運用・データ整備の経験、またはAI関連の事業・プロダクト開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制（年収を12分割し月額支給）
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,860,756円〜8,101,272円
固定残業手当/月：94,937円〜158,228円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜833,334円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年俸制での支給となります。月額は年収を12分割した金額です。詳細は応相談。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己学習支援制度（セミナー・研修受講費補助、書籍代補助）あり
＜その他補足＞
自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）、時間単位有給休暇制度、服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）、確定拠出年金（401k）、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助、その他各種制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。
事業内容
・分散型エネルギー事業：マンションやビルに分散型電源（受変電設備、太陽光発電、蓄電池、ＥＶ充電設備など）を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとＡＩを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。
・グリーンエネルギー事業：新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30％まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。
・エネルギーDX：エネルギー企業のDXを支援。BPaaS（Business Process as a Service）として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。