【大阪市】営業経験を活かし新サービス企画へ BPO企画・プロジェクト推進 フレックス・残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
小林クリエイト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/10/17
仕事内容
【大阪市】営業経験を活かし新サービス企画へ BPO企画・プロジェクト推進 フレックス・残業20h
〜業界トップクラスの売上規模を誇る老舗企業/離職率3.6%・平均勤続年数19.3年の安定環境〜
「決まったサービスを提案するだけではなく、顧客の課題を起点に新しい仕組みやサービスを生み出したい。」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
この仕事の魅力
・営業経験や顧客折衝経験を活かし、企画業務に挑戦できる
・顧客との商談からサービス企画、立ち上げまで一貫して携われる
・未経験からサービス企画やプロジェクト推進のスキルを習得可能
・取引先約3万社の顧客基盤を活かした企画に携われる
・フレックス勤務、年間休日124日、リモートワーク相談可
仕事内容
当社のBPOサービスにおいて、
新サービスの企画立案からプロジェクト推進までをお任せします。
企画職と聞くと社内業務中心のイメージを持たれるかもしれませんが、
本ポジションは顧客との接点が多いことが特徴です。
営業担当とともにお客様先へ訪問し、業界や企業が抱える課題をヒアリング。
市場動向やニーズを分析し、「こんな仕組みがあれば業務をもっと効率化できるのではないか」という視点で新たなサービスを企画します。
また、サービス化に向けて営業・開発・運用部門と連携しながらプロジェクトを推進。
社内外の関係者をつなぐハブとして、サービスの立ち上げまで幅広く携わります。
具体的な業務
・顧客課題のヒアリング
・市場調査、業界ニーズの分析
・BPOサービスの企画立案
・提案資料の作成
・顧客との打ち合わせ、要件整理
・社内関係部署との調整
・サービス立ち上げに向けたプロジェクト推進
・既存サービスの改善提案
入社後の流れ
まずは既存案件や小規模案件の企画推進からスタート。
業界知識やサービス理解を深めながら経験を積み、
将来的には大型BPO案件や新サービス創出を担うプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。
当社について
印刷事業で培った技術を基盤に、BPO、IT、医療システム、RFIDなど幅広い事業を展開。官公庁から大手企業まで約3万社と取引し、安定した経営基盤のもと新たな事業領域への挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須条件:いずれも満たす方
(1)コミュニケーション力…お客様や営業、開発・製造部門など多くの関係者と調整を行うハブとなる役割のため、円滑なコミュニケーションができる能力や経験をお持ちの方
(2)基礎的なITスキル・知識…システム関連用語など知識(ITパスポート取得レベル)
歓迎条件
・プロジェクト管理・リーダーなどのスキルや経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜310,000円
<月給>
250,000円〜310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて決定を致します。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区平野町2-6-6 ヒロセ平野ビル 3F
勤務地最寄駅:御堂筋線線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に事業戦略や本人のキャリア形成のために転居を伴う転勤の可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最高月額50,000円まで
家族手当:子育て支援手当 子1人 21,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※正社員として3年経過後から支給対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT教育+募集部門でご用意した教育プログラム
・通信教育による自己啓発支援、資格取得支援(資格取得の受験料補助、取得奨励金の支給など。会社規程による)
<その他補足>
育児・介護休暇制度
各種手当:通勤手当/外勤手当/超過勤務手当/勤務地手当/公的選任資格手当/住居補助手当
財形貯蓄制度
退職年金制度
持株制度
子育て支援手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日祝日休み)
夏期休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔公休/育児休暇/産前産後休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 小林クリエイト株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要
創業80年を超えた今、時代のニーズに合わせたサービス提供に挑戦し、数多くの身近な印刷物を提供しています。
また、病院の健診システムや自動車製造業向けの生産物流システム等のシステム開発・サービス、データ処理事業など多岐にわたる製品・サービスを提供しています。
データプリント・封入封緘処理の受託、更にはバックオフィス業務などのBPO分野をはじめとするソリューションの創出など、いつの時代もお客様から「ありがとう」と言っていただける企業であり続けるために、私たちは印刷という枠にとらわれず、新しいことに常にチャレンジしています。
事業内容
・業務用帳票の製造・販売
・業務システムの開発・販売・保守・運用
・データプリントサービスなどの業務受託サービスの販売・運用
・「バックオフィス」「データ処理」「システム開発」「コールセンター」の4つのサービスとそれらを組み合わせたBPO業務
・自動車業界をはじめとした製造業向けに現場改善を実現する「RFIDソリューション」
・医療関連用品の販売および医療関連システムの開発・販売・レンタル・保守・運用
・計測器用記録紙の製造・販売および関連用品の販売
・コンピュータ関連用品およびオフィス用品の販売
・業務用機器の製造・販売・レンタル・保守
・植物工場による野菜の生産・販売
特徴
(1) 創業当時、「輸入に依存していた工業用記録紙を何とか国内製造できないか」と志し、国内で初めて記録紙製造を実現しました。当時、ドイツの製造機械を分解、設計方法を学び記録紙の製造機械を0から自分たちの手で作り上げることを経て上記を実現させたため、専用機器などを自らの手で製造する高度な技術と優秀なエンジニアを創業当時から有しております。
(2) 印刷関連を業種とする会社では、初めてプライバシーマークを取得、計測用記録紙の製造販売分野にて国内トップクラスの地位を確立しています。
(3)記録紙がよく使用をされている分野では記録紙の製造販売だけではなく、記録紙からビジネスフォーム、そして現在は情報サービスにまで事業を拡大しています。