【測量士・土地家屋調査士として活躍】再エネプロジェクトの境界調整/土日祝日休...

株式会社キノシタ林業

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【測量士・土地家屋調査士として活躍】再エネプロジェクトの境界調整/土日祝日休み・年間休日128日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社キノシタ林業 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30

仕事内容

【測量士・土地家屋調査士として活躍】再エネプロジェクトの境界調整/土日祝日休み・年間休日128日

〜2030年上場を目指してIPO準備中〜

募集背景:
【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】
当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池(BESS)開発を手がける企業です。(全国7拠点)

役割:
現場監督ではなく、発注者として複数の建設プロジェクトを成功へ導く仕事
太陽光発電所や蓄電所など、『これからの社会インフラ』をつくるために欠かせない、再生可能エネルギー施設の建設プロジェクトにおいて、測量、申請、納期を管理するポジションです。安全・品質・納期・コストを管理しながら、プロジェクトの完成を裏方から支えていきます。

具体的には:
太陽光発電所・蓄電所建設予定地の境界確認、境界調整業務
行政、土地所有者、隣接地権者との境界立会い、協議
測量会社、土地家屋調査士との調整、進捗管理
境界確定に必要な資料収集、行政調査
開発部門、施工部門と連携したプロジェクト推進

当ポジションの魅力/厳しさ:
【魅力】
夜勤なし、土日祝日休み・年間休日128日、平均残業15時間でしっかり休みが取れます
関係官公庁、地権者、お客様との信頼関係を築きながら、社会インフラづくりに貢献できます
敷地(遊休地)から生まれた発電所・蓄電所が地域インフラとして長く利用されることに、大きな達成感があります
【厳しさ】
地権者や隣接地権者との丁寧な調整・合意形成が求められます
境界や権利関係が複雑な案件では、粘り強い対応が必要です
行政や専門家など、多くの関係者との調整を進める必要があります
正確性と法的な知識が求められる業務です

当社の特徴:
遊休地アセットマネジメント事業
・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。
商品ラインナップ
・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業
将来性、安定性
・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。
・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件
・測量、境界確認業務の実務経験(3年以上)
・地権者や関係機関との折衝経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

歓迎要件
・測量士、測量士補資格
・土地家屋調査士資格
・不動産登記、境界確定業務経験
・再生可能エネルギー・インフラ開発事業の経験
・行政との協議経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
固定残業手当/月:76,560円〜107,160円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
326,560円〜457,160円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※実績に応じて柔軟に検討します。
年収例:課長クラス/年収900万円、部長クラス/年収1,150万円、
部門長クラス/年収1,300万円
賞与:年2回(6、12月)
昇給:年1回(3、9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都港区赤坂4-2-19 SHASTA/EAST 5F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
東京メトロ赤坂見附駅から徒歩6分
直行直帰OK/出社週1回、遠方に住む社員も多数活躍中
複数案件を並行して管理するため、日々の現場移動が欠かせません

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
1日所定労働8h ※7〜11時で30分の時差出勤有
月平均残業15h ※20時以降の残業禁止
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転勤者向けの社宅有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
入社時研修
OJT研修
営業研修
全社研修(オフサイト:2026年は沖縄、2025年は下呂温泉)
部門別研修
次世代育成研修
管理職研修など

<その他補足>
時差出勤制度
服装自由(オフィスカジュアル可)
社食サービス、フリードリンク(全拠点)
定例懇親会
ワーケーション制度(最大5日間/規定により旅費を会社が負担)
リモートワークは原則無(事情により一部可)など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季、年末年始、慶弔、産前産後(実績有)、育児介護休業(実績有)、看護介護(実績有)など
休日出勤する場合は振替休日の取得(同月内)必須

完全週休2日制
注意事項
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社キノシタ林業
業種
農林水産・鉱業
事業内容
【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】

企業理念:
 『眠れる遊休地を、地域の社会インフラへ』
 土地・電力・地域にまたがる構造課題を、遊休地を起点に一体で解決する

事業内容:
 『遊休地アセットマネジメント事業』
 エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。

商品ラインナップ:
 系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業

将来性、安定性大の環境:
 市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。
 2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。

VALUE:
 (1) Making Money「高い付加価値を生み出す」
  最小の資本と人で最大の経済効果(付加価値)をあげる。
 (2) All for One「すべては成功のために」
  個人の都合ではなく、会社全体の成功を優先する。
 (3) Be a Professional「プロフェッショナルであれ」
  高い業績を上げる強い意欲と情熱を持つ。
 (4) Do the Hard Work「汗をかく」
  照準を合わせ、集中して、泥臭い実務をやり切る。
 (5) Think Long Term「長期視点で考える」
  短期の効率だけで判断せず、長期で信頼と成果が残る行動を選ぶ。
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